按照学校第二轮岗位设置与聘用工作部署，继正处级岗位调整后，学校开展了副处级岗位调整工作。11月9日下午，学校在九楼会议室召开了副处级干部任前集体谈话会议。除教学学院副院长外的全体副处级干部参加谈话，各单位（部门）主要负责人列席会议。校党委书记付宏渊、党委副书记邹宏如、纪委书记胡永乐出席会议并进行任前谈话。会议由邹宏如主持。

会上，校党委组织部部长齐路良宣读干部任免决定。

为增强仪式感，提升岗位意识与责任意识，每宣读一名同志任职，该同志即起立并答到。

任免决定宣读完毕后，胡永乐作廉政谈话。他要求，干部要强化纪律意识，增强讲纪律、守规矩的观念；要强化责任意识，认真履行党风廉政建设职责；要强化廉洁意识，切实接受监督。

邹宏如在谈话中指出，干部要想通弄懂做实四个“什么”的问题。一要弄清楚“为什么”，解决工作动力问题；二要弄清楚“缺什么”，解决方位问题；三要弄清楚“干什么”、怎么干，解决好状态和标准问题；四要弄清楚“求什么”，解决目标问题。他希望全体副处级干部在新任期新岗位勤奋工作，以实际行动推动学校建设发展。

付宏渊指出，此次副处级干部的调整是学校此轮干部大调整的重要一环，是学校党委在通盘考虑岗位的实际需求与干部的个人特点的基础上，广泛征求意见，反复酝酿讨论后严格按有关规定研究决定的。干部们要认真学习党的十九大精神，带头学、引领学，学懂学透学深，不忘初心、牢记使命，不断增强政治意识、规矩意识、大局意识，增强责任感和使命感。新的岗位是新的起点，有新的要求，工作要在落实落细落小上下功夫，要用真心对待自己的岗位与职责，要提高执行力，为实现百强大学目标做出应有的贡献。干部是学校的财富，是学校建设发展的关键因素，各级党组织要切实关心爱护干部，从严教育管理干部，让干部得到发展和成长，努力造就一批德才兼备的干部队伍。广大干部要加强学习，在学习中不断提升思想品德修养，要敬畏岗位，坚守底线，不要任性。他强调，干部们要以党的十九大精神为指引，提高认识、摆正位置，不忘初心、牢记使命，努力工作、认真履职，以更高的标准严格要求自己，在新的岗位干出新的业绩，为建设更加美好的长理贡献力量。

（彭霞）