应届大学毕业生求职高峰期已经到来。日前，人才交流中心有关负责人剖析大学生求职的一些失败案例，提醒大学生要注意求职中的细节。�

细节一学生气

会计专业的李丽收到知名企业发来的面试通知时，心里既高兴又紧张。一开始，考官对她的素质挺满意。最后，考官对她说：“根据你的性格特点，我们想把你安排在办公室，可能跟你的专业不对口，但是我们认为你更适合这个岗位。”李丽拿不定注意，小声地说：“要不，我回去和爸爸妈妈商量一下。”

主考官愣了一下，“好吧”，他微笑着说：“不过要记得，以后你参加面试的时候，不要说‘和爸爸妈妈商量一下’，因为这样会显得你没有主见，明白吗？”

【点评】学生气太重是一些大学生的“通病”。要记住，走上社会后就要学会独立自主，凡事依靠父母的学生，很难获得用人单位的信任。

细节二不自信

招聘会上，法律专业的小郑看上了一家外商投资的外贸公司招商部职员岗位。可走进面试场地，她发现居然是老板亲自来面试，不由自主地有些慌张起来。

考官的第一个问题就把她“呛”住了。“我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位？”她支支吾吾地回答：“我觉得你们公司挺好的，也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里？这里工作压力很大，平时要经常加班，你可以适应吗？”……几个问题问下来，小郑已有点迷糊了。

【点评】缺乏自信会让人产生能力差、不堪重用的联想，肯定不受用人单位欢迎。