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经济与管理学院关于开展2018年年度考核工作的通知

发布日期:2019年01月09日 来源: 作者: HITS:

院属各单位:

根据《经济与管理学院教学系年度考核办法(试行)》(经管学院〔201512号)和《经济与管理学院办公室年度考核办法(试行)》(经管学院〔201511号)的文件精神,为科学规范评价教学系、办公室和实验室的教育教学和管理工作,充分调动各系室的积极性和能动性,促进人才培养质量的提高,推动双一流建设。经党政联席会议研究决定,现将开展2018年年度考核工作的相关事宜通知如下:

一、基本原则

1. 坚持公正、公平、公开的原则

2. 坚持工作实绩与发展进步并重的原则

3. 坚持定性与定量考核相结合的原则

二、考核基本内容

各教学系年度工作考核内容包括:教学工作、科研工作、研究生工作、综合管理工作。各办公室、实验室年度工作考核内容包括:日常管理、服务质量。教学系考核指标由教务、科研、研究生、院党政办分别制订标准;各办公室、实验室年度工作考核评分表见附件1《经济与管理学院办公室年度考核评分表》。

三、考核对象

 全院所有教学系,教务办、党政办、研究生办、科研与学科办、实验中心、学工办。

四、考核时间

2019年元月,具体考核时间安排见附件2《经济与管理学院2018年年度考核工作时间安排表》

五、考核办法

1.教学系考核办法

1)考核指标体系按照四个考核部分考核,每部分满分为100分。

2)考核总分按照权重比例计算,教学工作考核分占40%,科研工作考核分占25%,研究生工作考核分占25%,综合管理工作考核分占10%

3)根据考核总分结果,按名次进行奖励。

2.办公室考核办法

1)考核由全院教职工大会评分和领导评分组成,每部分满分为100分。

2)考核总分按照权重比例计算,教职工评分占70%,领导评占30%

3)根据考核总分结果,按名次进行奖励。

六、考核奖励办法

1.对评出的先进教学系和办公室,在每年学院工作总结表彰大会上进行表彰。

2.综合考核前五名的教学系,分别按照教学系教职工数人均1000元、800元、600元、400元、200元的标准奖励。奖金划拨给各教学系,各系可以对奖金进行二次分配,但要制定分配方案并报学院党政联席会议审核。综合考核前五名的办公室分别按照办公室教职工数人均1000元、800元、600元、400元、200元的标准奖励,分管院领导指导各办公室可以对奖金进行二次分配,但要制定分配方案并报学院党政联席会议审核。

七、组织机构

成立年度考核领导小组,由院长、党委书记任组长,其他院领导任组员。下设考核工作小组,负责全面考核工作。考核人员由工会代表、教师代表组成。本年度考核领导小组、工作小组名单见附件四《2017年年度考核领导小组名单》。

 

附件1《经济与管理学院办公室年度考核评分表》

附件2《经济与管理学院2018年年度考核工作时间安排表》

附件32018年年度考核领导小组名单》

                                       

 

                                                   经济与管理学院

                                                                                       20191

 

 

 

 

 

附件1《经济与管理学院办公室年度考核评分表》

办公室

非常满意

90分)

满意

75分)

基本满意

60分)

不满意

50分)

教务办

 

 

 

 

党政办

 

 

 

 

研究生办

 

 

 

 

科研与学科办

 

 

 

 

实验中心

 

 

 

 

学工办

 

 

 

 

 

填写说明:

1、根据各办公室本年度的工作表现在评分表中相应的选项下面画

2、每个办公室的评价只能选择一项,多选无效。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2《经济与管理学院2018年年度考核工作时间安排表》

 

序号

时间

工作安排

参加人员

1

19

下发通知,将考核表下发到各系自评

 

2

17日下午

各系主任、办公室主任向考核领导小组与工作小组述职

 

领导小组、工作小组成员,系正副主任、支部委员,各办公室、实验室主任,全体教授

3

111日下午

考核工作小组对各系进行审核评分。

考核工作小组成员

4

111

考核工作小组将评分结果交由考核领导小组审核

 

5

112

公示

 

6

另行通知

总结表彰

 

 

 

 

 

 

 

附件32018年年度考核领导小组名单》

一、系室年度考核工作领导小组

  长:  、陈银娥

副组长:涂道勇

  员:刘建江、张新华、谢朝华、  治、 

工作职责:负责组织协调、督促检查,实施对考评工作的审核。

二、系室年度考核工作小组成员组成

  长:涂道勇

副组长:杨 

  书:黎月娥

  员:梁向东、陈一鸣、袁江云、尹筑嘉、刘洪深、贾厚光

黎月娥、  烽、王宏霞、申立平、 

工作职责

1、按照学院文件的要求,统筹安排各部门进行年度工作考核。

2、督促各部门认真实施各项考核工作。

3、对考核结果进行严格审核,确保考核结果公平、公正、公开。

 

 

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