基本情况
易丹，女，管理学博士，讲师，硕士生导师，中国共产党员。
电子邮箱： yidan0218@163.com
教育经历
2016.09-2020.12，中南大学商学院，工商管理专业，获博士学位；
2013.09-2016.06，中南大学商学院，工商管理专业，获硕士学位；
2009.09-2013.06，河北经贸大学工商管理学院，物流管理专业，获学士学位。
工作经历
研究领域与专长
主持或参与的代表性科研项目
国家自然科学基金青年项目（批准号72404038）：《社区嵌入式养老服务供需匹配路径研究》，项目起止时间：2025/01-2027/12，主持，在研。
教育部人文社科青年项目（批准号22YJCZH221）：《供需精准匹配视域下养老服务递送质量提升路径研究》，项目起止时间：2023/01-2025/12，主持，在研。
湖南省自然科学基金青年项目（批准号：2022JJ40515）：《社会化媒体下“认知-偏好-意愿”驱动的智慧健康养老服务消费激励策略研究》，项目起止时间：2023/01-2025/12，主持，已结题。
湖南省教育厅优秀青年项目（批准号：21B0341）：《社会化媒体下基于“认知-信任-偏好”的居家养老服务支付意愿研究》，项目起止时间：2022/01-2024/12，主持，已结题。
国家自然科学基金面上项目（批准号：72172159）：《供需高质量匹配视域下居家养老护理员资源配置研究》，项目起止时间：2022/01-2025/12，在研，主要参与人。
教育部人文社会科学规划基金项目（批准号：19YJA630053）：《居家社区养老服务质量及其主体满意度的镜像循环作用机制研究—基于市场异质性的视角》，项目起止时间：2019/01-2021/12，已结题，主要参与人。
发表论文
考虑集成商营销努力的养老服务提供商服务质量激励研究[J]. 技术经济, 2023, 42(12): 152-161.
相对剥夺感对养老护理员工作幸福感的影响：有调节的中介模型[J]. 中国健康心理学杂志, 2023, 31(02): 218-226.
养老护理员工作幸福感的随机突变机理[J].系统管理学报, 2021, 30(3): 526-538.
基于演化博弈的人力稀缺服务行业员工心理幸福感提升策略研究——以养老行业为例[J]. 中南大学学报(社会科学版), 2021, 27(5): 119-132.
考虑老年人满意度的多目标居家养老护理员路径优化[J]. 工业工程, 2021, 24(1): 74-81+103.
多主体视角下的养老服务监管系统动力学研究[J]. 西北人口, 2021, 41(6): 88-101.
基于服务质量控制的养老服务供应链协调研究[J].管理工程学报, 2020, 34(4): 109-118.
基于扎根理论的养老服务供应链风险识别分析[J]. 财经理论与实践, 2020, 41(1): 125-130.
我国各地区养老服务机构服务效率及时空演变研究[J].中国软科学, 2017(12): 1-10.
教学工作
指导学生成果
2024年全国企业竞争模拟大赛二等奖
2023年全国高校商业精英挑战赛会展竞赛二等奖
2022年全国高校商业精英挑战赛会展竞赛一等奖
荣誉奖励
