近日，湖南省教育厅公布2026年普通高等学校青年骨干教师培养对象名单，经学校推荐、省教育厅评审遴选，我院教师黄睿成功入选。该项遴选是省教育厅加强高校教师队伍建设的重要举措，旨在培养造就一批扎根教学科研一线的中坚力量和后备领军人才。

黄睿老师自2024年入职以来迅速站稳讲台，先后承担多门本科生和研究生专业课程教学，注重在语言教学中融入价值引领与文化浸润，两次荣获学校研究生课程思政教学竞赛一等奖。科研方面，她聚焦特殊群体语言研究，主持教育部人文社科青年基金项目1项，参与国家社科基金项目2项，相关成果发表于《外语研究》、Language Acquisition等国内外CSSCI/SSCI刊物。此次入选，是对其潜心教学、扎实治学的充分肯定。

黄睿老师的入选，实现了学院近十年来省级青年人才培养项目“零的突破”。学院历来重视青年教师“传帮带”优良传统，近年来深入实施“青蓝工程”计划，通过师徒结对为青年教师配备指导教师，逐步形成“座谈交流、教学展示、竞赛锤炼、科研辅导”四位一体的培养链条，全方位助力青年教师站稳讲台、拔节成长。作为“青蓝工程”结对培养的青年教师，黄睿老师在导师指导和教学研讨中持续打磨教学设计，同时依托学院科研平台深耕特殊群体语言研究，实现教学科研相互促进、同步提升。此次入选，正是学院青年教师培养工作结出的丰硕成果。

学院将以此为契机，进一步完善青年教师梯队培养机制，严格落实培养工作要求，强化经费与条件保障，确保培养任务高质量完成，推动更多青年教师在教学竞赛、科研立项、课程建设等方面再创佳绩，为学院高质量发展提供有力人才支撑。

 （文/唐思珏 一审/袁媛 二审/姚尧 三审/陈仁凯）