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职业规划需要考虑哪些方面
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职业规划是帮助职场人士的以后工作道路而作的规划，然而需要考虑什么？职业规划需要考虑哪些方面 1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯 |
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| 发表时间:2016年08月28日 |
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应聘互联网公司的简历应该是怎么样的？
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应聘互联网公司的简历应该是怎么样的？ 作者：教研室 日期：2016-08-28 09:26:19 � 从去年到现在看了几百份简历，包括产品运营和产品设计师的职位。我不是 HR，只是想直接看到求职者的状况，看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单：找到没有什么问题且可能合适的人，然后约来聊聊看是否合适。 (我不是 HR，所以可能和专业负责人力资源的见解出入很大。本答案只是 |
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| 发表时间:2016年08月28日 |
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面试故事情：机会只在一念间
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面试故事情：机会只在一念间 作者：教研室 日期：2016-08-28 08:02:43 朋友阿松向我讲起他应聘部门经理时的成功经历，听来实在耐人寻味。� 招聘启事见报后，应聘者一连数日把招聘单位人事部的门口堵得水泄不通。他们大多是有着较高的学历和宽松的工作，冲着这个薪水丰厚的部门经理位置蓄谋跳槽的。然而，当他们一个个走进招聘办公室，只见考官身后的墙壁上贴着一张“告示”，上书：“为了节约面试时 |
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| 发表时间:2016年08月28日 |
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优秀漫画家—夏达校友
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优秀漫画家—夏达校友 作者：贺良 日期：2016-08-28 19:44:04 � � � �夏达，女，我校设计艺术学院03届校友。一直热衷于数字媒体艺术专业的学习和漫画创作，�在大学时期就出版了首部作品《四月物语》。毕业后赴京从事专业漫画创作工作，曾于《北京卡通》《电漫》《故事》《漫友》等杂志发表过多部漫画作品，并在2008年荣获第五届OACC金龙奖最佳故事漫画少女组金奖�。2009年2月，其 |
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| 发表时间:2016年08月28日 |
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面试时的835守则
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八不为： 1.不临时随街上陌生招聘人员去面试 2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡 3.不缴任何名义的款项 4.不购买任何产品 5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管 6.不签署任何文件 7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车 8.不将手机或财物借给招聘人员 三必问： 1.问招聘单位的基本情况：成立时间、规模、经营范围、人数 2.问招聘单位进驻所在写字楼(办公场所)的时间 3.问 |
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| 发表时间:2016年08月28日 |
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职场新人生存公式之四
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职场新人生存公式之四 作者：教研室 日期：2016-08-28 07:48:24 对自己 掌握职场礼仪 1.仪表得体。 整洁得体的外表是成功社交的一个关键。它会把你更积极的一面展现给周围的人。 2.注视对方的眼睛。 要想使对方对你有信心,利用眼神交流是捷径。正确的方式是直视对方的眼睛,温暖坚定并保持一两秒,看着鼻子的部分比直视眼睛要更自然。 3.多多微笑。 发自内心的微笑有助于保持自己的积极心态 |
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| 发表时间:2016年08月28日 |
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CareerSKY职业测评系统
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CareerSKY职业测评系统 作者：贺良 日期：2016-08-08 17:57:22 CareerSKY职业测评系统 文本附件： 【打印本页】 【关闭窗口】 |
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| 发表时间:2016年08月28日 |
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解读招聘笔试那些事儿，考的是什么...
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解读招聘笔试那些事儿，考的是什么，怎么考 作者：教研室 日期：2016-08-28 09:19:08 1. 笔试类型 笔试根据内容来分，主要有以下两类： 1. 技术性笔试 2. 非技术性笔试 � 按笔试考察的目标来分，主要有以下几类：： 第一，分析问题的能力。 像上文谈到的港龙航空的两个笔试题，都对应试者的分析问题的能力有着重的考察。这里面又主要的包括两个方面的能力，第一个是结构化思维的能力，你 |
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| 发表时间:2016年08月28日 |
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了解职位掌握技巧 公务员面试赢在两...
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能否取得公务员面试成功，面试前的准备至关重要，面试是一个机遇，也许这就是你成功的开始。面试时，对着主考官你只有30分钟的时间来推销自己。因此，人事考试网的辅导专家乔兵教授提醒应试者在面试前应做好充分的准备。 1.对应聘单位和应聘职位要有充分的了解 面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要和有效的手段。求职动机是面试过程中的一个重要的评价要素。主考官经常会问类似这样的问题：你 |
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| 发表时间:2016年08月28日 |
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大学生求职应避免的心理误区
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大学生求职应避免的心理误区 作者：教研室 日期：2016-08-28 07:54:27 随着就业压力的逐年增大，求职应聘时出现的心理误区，已成为影响大学生顺利就业的突出问题。这些心理误区归纳起来，可以分为盲目应聘、举棋不定、见异思迁、坐失良机四种类型。� 盲目应聘型，从应聘准备角度来看分为有备而来型和无备瞎撞型。有备而来型在心态上又可分为“不想错过机会有备而来认真应对型”和“只想一试身手从而积累 |
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| 发表时间:2016年08月28日 |
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职场新人生存公式之一
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职场新人生存公式之一 作者：教研室 日期：2016-08-28 07:39:18 你昨天交到领导办公桌上的报告，他今天告诉你没看到。初入职场的“菜鸟”可能会说：“不会的，我肯定交过来了。”而“老鸟”会说：“哦，对不起，那我立刻再去打印一份。”争辩无意义，究竟是谁的疏忽也不必追究了，当下让领导看到报告是最重要的。 每年总有大批大学毕业生离开校园,走上工作岗位。无论一个人曾经在校园里参加 |
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| 发表时间:2016年08月28日 |
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常见证书误区，你入了几个？
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常见证书误区，你入了几个？ 作者：教研室 日期：2016-08-28 20:54:23 目录 误区一 考证多多益善 误区二 简历上证书泛泛 最近的“资质作废”成为了话题热点，你是否也曾是忙碌的“考证一族”呢？其实，不管是你实际拥有的证书，还是简历上写出来的证书，都不是越多越好。小编借此契机和大家来谈谈几个常见的证书误区，看看你中了几箭？ 误区一 考证多多益善 先来和小编看看这次的“职业资格 |
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| 发表时间:2016年08月28日 |
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职称外语等级统一考试简介
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职称外语等级统一考试简介 为加强专业技术人员外语学习，提高专业技术人员队伍的整体素质，增强专业技术人员在国际经济技术合作中的竞争能力，促进经济、社会发展和科技进步，1998年7月人事部发布了《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》，决定自1999年开始，实行全国专业技术人员职称外语等级统一考试。通知规定，凡专业技术职务试行条例中规定专业技术人员需具备一定外语水平的，在晋升专业技术职务时应 |
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| 发表时间:2016年08月28日 |
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面试时如何处理自己的缺点
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这是个难题！诚实、坦白地说出自己的缺点固然值得提倡，但是也许你的某个缺点正是招聘公司拒收理由黑名单上的一条，那么这个缺点就成了“死穴”，点中就可能导致你的面试以失败告终。绝口不提你的明显缺点必然表明你不够诚实。于是有些人借用了美国商学院回答缺点的方式，把优点当作缺点来大做文章，既回答了问题又推销了一把。 有人说自己忘我工作而不注意休息，亏待了身体，并且假惺惺地检讨一番。还有人说自己是一个完美 |
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| 发表时间:2016年08月28日 |
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职场新人生存公式之二
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职场新人生存公式之二 作者：教研室 日期：2016-08-28 07:46:11 对上司 保持一致�领悟+配合 职场新人是企业整个构架中最基层的人,虽然说团队工作需要相互配合,但总的来说总是由一些人占据主导作用的——显然那不是你。你要做的就是领悟上司的意图,努力配合。 保持一致性。这点是最基本的原则，上司在征求你的意见时，你可以提出自己不同的见解，一旦上司决定了，那你就应该二话不说全力执行 |
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| 发表时间:2016年08月28日 |
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