宣讲单位：振宜汽车有限公司 工商查询

1、负责制定年、月、日生产计划;

2、跟进生产完成状况，对异常情况及时处理与上报;

3、品库存的控制和报警;

4、库存呆滞成品的统计上报和提出处理建议;

5、市场缺货的跟进处理和及时上报;

1、能够运用公司相关管理制度与部门内外部进行沟通；

2、协调处理生产计划方面的问题；

3、熟练操作计算机办公软件；

4、具备非常强的责任心、大局观以及良好的分析和判断能力。

综合素质：积极向上、阳光心态、学习能力强、团队意识好、执行力强、敢于挑战

1、负责公司冲、焊、涂、总生产制造过程的质量问题改进、跟踪；
2、负责公司冲、焊、涂、总生产制造过程的各类质量问题信息的筛选、整理；
3、负责公司各项质量指标统计、分析工作，保证公司各项质量指标有效的运行；
4、负责建立与维护整车检验点A/B类质量问题唯一性清单，确保清单质量问题正确性；
5、完成领导安排的其他工作。

1、有良好的学历能力、沟通协调能力及情绪管理能力；
2、执行力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务；
3、具备服务意识，有高度责任感和团队合作精神;
4、熟练使用office办公软件；

提交简历-线下面试-录取-培训入职

1.负责现行生产设备电气方面的维护、改造、优化，图纸完善；
2.制定机器人、电气设备的预防性维修计划及改善计划：
3.每月开展电气设备培训工作；
4.负责现场设备大故障报告分析及设备文件标准化修订；
5.负责车间设备的状态监控，每月/季度/年度向上级汇报设备状态、疑难问题解决进度；
6.参与设备的招标选型、预验收、开箱、安装验收，参与设备招标书的编写、技术协议的审定，参与设备的评标。

1、电气自动化类等相关专业、全日制本科以上学历；
2、有良好的学习能力、沟通协调能力及情绪管理能力；
4、执行力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务；
5、具备发现问题、分析问题的能力;
6、熟练使用CAD、西门子PLC编程及office办公软件。

提交简历-线下面试-录取-入职

振翅计划（ 优秀应届生 ）
第1年，可晋升、提拔为单元长；
第2年，可晋升、提拔为业务模块负责人；
第3年，优秀员工可晋升科室负责人。