近日，校关工委在云塘校区召开青年教师专题座谈会，聚焦青年教师委员设立、青年教师成长发展等议题，来自水利学院、交通学院、电气学院、马克思主义学院等多个学院的新进及中青年教师代表齐聚一堂，围绕教学科研难点、职业发展困惑、诉求落地渠道等畅所欲言，搭建起关工委与一线青年教师常态化沟通交流平台。

座谈会上，关工委常务副主任王乃厚围绕关工委组织属性、青年委员岗位职责与设立初衷进行细致解读。关工委是在校党委领导下的群众性组织，设立学院关工委青年教师委员，核心是搭建诉求上传下达专属通道。相较于学院行政汇报路径，关工委可便捷对接教务处、科研处等校级职能部门，常态化收集、反馈青年教师现实难题。此前关工委已针对青年教师反映的学生评教不合理问题，与教务处沟通优化规则，明确恶意低分、满分极端评分不计入教师考评结果；针对学生反馈的教学楼照明不足、运动场设施破损等民生问题，也第一时间对接相关职能部门落地修缮整改。

参会青年教师结合自身入职经历与一线工作实际踊跃发言。水利学院青年教师代表分享入职感悟，从跨学科融合发展角度提出诉求，希望借助青年委员平台打通跨院系科研交流壁垒，实现遥感地理信息技术与传统水利学科深度融合；同时坦言课堂学生听课积极性不足、低年级学生沉迷电子产品难以引导是日常教学痛点。材料学院、化工学院等教师代表聚焦现存发展堵点，围绕评教末位淘汰机制、科研论文署名及职称认定规则、毕业设计固定时段督导管理制度、办公设备采购、科研经费使用、年度科研KPI考核压力等现实问题逐一建言。部分教师提出，新进教师短期内无直属研究生，协助课题组指导学生的科研成果无法用于职称评审，一定程度制约跨团队协作；还有教师反映统一招标采购的国产办公设备适配性不足，难以满足大数据、仿真计算等科研软件运行需求。

针对老师们提出的各类问题，王乃厚表示后续将依托新设立的青年教师委员，搭建全校青年教师线上交流社群，由各学院青年委员牵头，关工委居中牵线搭桥，精准对接不同学院、不同专业师资，助力交叉学科合作攻关；对论文认定、设备采购、教务管理等共性难题，将整理形成专项调研报告，分门别类对接教务处、科研处、国资管理等职能部门协商优化细则。同时，结合老一辈从教经验，引导青年教师优化课堂管理方式，开学之初明确课堂规章制度，严管与厚爱结合提升课堂育人实效，平衡教学、科研与日常事务。

会上，多位学院代表也分享了本院青年教师培育举措。部分学院通过资深导师帮扶、政策专题宣讲、科研技能培训等方式，常态化化解青年教师入职难题，但老师们仍普遍面临事务繁杂、科研时间被挤占的现实困扰。关工委结合老一辈教育工作者的成长经历，劝慰青年教师摆正心态、合理规划时间，依托青年委员互助平台抱团发展，以学科交叉协作破解单兵科研瓶颈。下一步，学校关工委将稳步推进各学院青年教师委员遴选落地，建立常态化问题收集、分类报送、跟进反馈闭环工作机制，持续聚焦青年教师急难愁盼，以实实在在的举措护航青年教师成长成才，夯实学校师资队伍建设根基。

（文 图/张雅雯  一审/徐彦  二审/廖杰  三审/王乃厚）