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关于在全校开展校内劳动用工
（外聘人员）检查的通知
校属各单位：
为了规范校内劳动用工秩序，维护学校和劳动者的合法权益，根据国家《劳动法》和《长沙理工大学外聘人员管理办法（试行）》，学校决定今年10月至11月对校内各单位劳动用工（外聘人员）情况进行一次全面检查。现将相关事项通知如下：
一、检查的范围：主要是校属院（系）、教辅单位、继续教育学院、城南学院、后勤服务集团公司、校属企业。
二、检查的内容：
1. 劳动用工程序：主要包括外聘人员用工审批程序、用工合同、合同的执行时间，是否有超龄工。
2. 用工工资支付情况：包括工资支付的规定、标准、支付凭证。
3. 执行社会保险的情况：是否在用工合同中订立有相关内容。
三、检查人员和时间安排：
人事处牵头，监审、工会、校产处等部门相关人员组成劳动用工检查组。
10月15日——10月22日各单位自查，并填报相关表格。
10月23日——11月20日学校检查组到用工单位开展检查。
11月底以前汇总检查情况，检查组下达整改意见书，并由人事处进行书面总结报告，进行通报。
四、几点要求：
各单位负责人要充分认识这次学校劳动用工检查的意义。随着中央以人为本执政观念的不断深化，随着劳动保障法的不断完善和劳动执法力度的不断强化，随着广大劳动者维权意识的不断提高，用人单位必须自觉地依法依规办事，在保障劳动者合法权益的同时，更加有效地维护用人单位的自身利益，保证学校工作的顺利进行。
用人单位必须遵循国家的法律、法规和学校的人事管理制度，加强领导，高度重视劳动用工这项工作，以高度的法律意识和有效的管理手段保护学校和劳动者的权益，加强内部劳动用工制度的管理，杜绝用工纠纷的发生。用人单位应积极配合检查工作，认真如实填报相关情况，以利本单位和学校摸清底子，查清问题，自纠问题，消除隐患。
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