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长沙理工大学2012年下半年工作要点
2012年下半年，学校将继续深入开展“学风建设年”活动，以全面提高教育教学质量为目标，进一步解放思想，抢抓机遇，狠抓落实，确保年度工作目标顺利完成。据此，学校安排如下重点工作：
一、加强教育教学工作，巩固人才培养质量，提高育人水平
1. 以在我校举行全省高校实践教学工作现场会议为契机，强化大学生创新意识和实践能力的培养。牢固树立创新教育理念，推广研究性课堂教学，创建多层次的实践与创新教学体系和高水平的创新训练项目支持体系。完成教育部国家级实验教学示范中心的评估工作。
2. 规范专业建设过程，加强专业内涵建设。根据教育部新修订的本科教学专业目录，收集并组织学习专业规范，做好现有专业的整理调整工作，进一步凝练专业的优势特色方向。做好风能与动力工程新专业评估工作，积极申请有关专业的国家专业认证工作。召开专业建设专题研讨会。
3. 做好国家级优秀教学成果奖的申报工作，力争有新的突破。积极探索“基础学科拔尖学生”、“优秀文科人才”培养试点工作，大幅度增加辅修专业/双学位课程学习人数。开展以社会需求为导向，联合社会力量培养学生的试点工作。确保我校大学生获得创新成果的比例在同类高校中处于领先地位。
4. 制定主要教学环节质量标准，加大理论教学质量标准的建设力度。完善并落实教授、名师上课制度。基本完成考试体系改革工作，推进多种形式并举的成绩考核方式改革和网络化考试。进一步完善本科教学质量监控体系，充分发挥教学质量自我保障机制的作用。
5. 全面总结学校与中交集团联合培养安哥拉留学生经验，积极探索“校企合作”及“校际合作”联合培养留学生模式，完善管理体制，优化生源结构，扩大招生规模。全面启动学校英文网站建设，打造学校良好的国际形象，为开展更广泛的国际交流提供平台。
二、加强重点学科建设，加快师资队伍培养，提升学科实力
6. 积极跟踪国家重点学科申报工作动态，整合优势资源，夯实拟申报学科基础，切实做好申报准备工作。加强省级重点学科的建设和管理工作，迎接湖南省优势特色学科和其他省级重点学科的年度检查。做好校级重点学科的建设规划工作。
7. 进一步做好高层次人才的推荐遴选及管理服务工作，力争实现我校“长江学者奖励计划”人选零的突破。加强特聘教授来校工作的管理和考核工作，促进学校人才工程与国家拔尖人才工程有机结合。
8. 按照岗位、条件与比例控制要求，做好2012年职称申报、推荐与评审工作。举办第三批“青年英才计划”签约仪式。部署并落实土木工程博士后科研流动站的建站工作，明确博士后科研流动站新一轮申报目标。
9．进一步做好专业技术人员岗位设置后续工作，组织各学院和相关部门与受聘人员签订岗位聘用合同书和工作目标任务书，严格教师聘期考核，充分调动广大教师的工作积极性。
三、创新科技管理机制，大力开展协同创新，提升科技竞争实力
10. 认真贯彻落实“2011计划”，充分利用学校学科优势，参与协同创新平台建设，通过体制机制创新，大力推进与企业、科研院（所）深度合作，组建3-5个跨院（部）、跨学科的科研团队或院（所），在行业及区域经济社会发展，产业结构调整，新兴产业发展和地方政府决策服务中发挥更大的作用。
11. 进一步加强对各类重大项目、国家级平台及重要成果申报的组织、规划与指导工作。根据各学科的特点，加强对各学院的指导，积极整合研究力量,争取在重大专项、重大应用研究、国家级平台及成果等方面取得新的突破，为科技工作持续、稳定发展奠定基础。
12. 制定并完善国家、省部级等各类平台管理制度，规范各类平台开放基金项目的评审、验收程序及开放要求，加大开放力度，提高资源利用率。完成“公路养护技术国家工程实验室”管理机构的组建，积极做好国家重点实验室的规划、培育和教育部2012年度“创新团队发展计划”的申报工作。
13. 完善学术成果审查、备案、通报制度，建立成果信息平台，定期发布学校的科研成果，为科研成果的推广、应用提供服务。进一步加强学术诚信教育，培育良好的学术氛围，鼓励广大科技工作者进一步提高科研质量和水平。
四、以研究生培养过程质量评估为契机，完善培养质量保证体系，提高研究生培养质量
14. 按照湖南省研究生培养过程质量评估工作要求做好各项准备工作。进一步加大宣传发动，以评促建，以评促改。建立评估工作责任制度，加强检查督促，圆满完成并通过评估。
15. 在评估工作的基础上，全面总结研究生教育工作经验，针对评估中发现的问题，根据学校战略转型发展目标，提出进一步提高研究生教育质量的实施方案。
16. 改革研究生招生办法，进一步提高研究生生源质量。推进研究生培养机制改革，落实博士研究生津贴制度。加强导师责任制，建立导师责任体系和奖惩机制。加强研究生学风建设，着力提高研究生学位论文质量。制定并试行硕博连读办法。
五、以学风建设为抓手，注重教育管理的实效性，不断提升学生的全面素质
17. 完善校院两级大学生教育管理模式，不断提高教育管理水平和学风建设成效。进一步加强形势政策教育与爱国主义教育，推动实施实效性强的大学生思想道德素质提升工程项目。强化辅导员队伍建设，发挥学生党员干部的带头作用。
18. 以湖南省“挑战杯”课外科技作品竞赛的选拔申报工作为契机，探索广大学生参与课外科技活动的机制。努力发挥学生组织在大学生成长成才中的积极作用，继续引进高雅艺术进校园的活动，提高暑期“三下乡”社会实践活动质量并取得实效。
19. 分析2012年考生填报我校志愿的特点，发布《长沙理工大学2012届毕业生就业状况》。以“创建湖南省毕业生就业示范高校”，迎接省教育厅就业工作评估为契机，健全学院就业基地的网络，确保2013届毕业生就业工作位居我省前列。继续推进大学生创业孵化基地的机制建设，提升校园自主创业的氛围。
六、深化内部管理改革，加强内涵建设，提高学校办学实力
20. 深入开展“基层组织建设年”活动，做好二级党组织和基层党支部换届选举工作，促进党的基层组织建设。加大文化建设力度，开展“我看长沙理工大学”文化建设大讨论征文活动，以学校文化和办学特色为主线做好合校十周年成就展馆建设。做好迎接湖南省文明标兵单位现场考核工作。
21. 进一步完善院（部）目标管理责任制度体系，组织相关部门进一步修订院（部）绩效考核办法，形成科学、合理的绩效工资激励机制。
22. 主动争取国家、省政府化债收尾政策支持与中央、省（部）专项资金支持，积极配合上级部门做好对学校的专项经济责任审计工作，建立并完善科研经费的核算与使用办法。建立国有资产管理信息平台，努力实现学校资产管理信息化。完成中央财政和交通部支持学校建设项目的采购与安装验收工作。
23. 推进数字化校园建设，以“校企合作”为契机，完成数据中心、统一认证、统一门户等三大平台建设，力争成功申报教育部科技信息查新站，建设学校无线网，实现优质教学资源网上共享，加快档案信息化建设步伐。
24. 以“中西部高校基础能力建设工程”为契机，做好建设项目的前期工作。加强“两型”校园建设与长株潭两型社会省级示范创建单位工作。力争在下半年完成圭塘与汽修厂两宗国有土地挂牌出让的各项审批工作，继续推进侯、黄校区教职工住宅土地置换的有关工作。
25. 进一步加强纪检监察、审计工作，构建惩防体系。进一步加强机关作风建设，不断深入推进“学习型、服务型、创新型、勤廉型”机关创建活动。进一步落实三届一次教代会提出的工作任务，重点做好院务公开工作。进一步密切与校友联系，完成部分省份校友会的组建工作。进一步加强统战工作，助推学校发展。
26. 进一步完善学校维稳工作机制，加强舆情与信息管理。切实做好后勤服务和离退休教职工的帮扶工作，进一步加强城南学院迎评与学生的教育管理，完成继续教育学院平稳搬迁，争创“平安单位”，确保学校和谐稳定，迎接党的十八大胜利召开。
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