01 学院简介

机械与运载工程学院
机械与运载工程学院

长沙理工大学是一所以工为主,工、理、管、经、文、法、哲、艺、交叉等多学科协调发展,以本科、研究生教育为主体,具有博士后科研流动站、博士学位授予权和硕士生推免权的多科性大学,是湖南省“国内一流大学建设高校”(A 类)。

机械与运载工程学院(原名汽车与机械工程学院)于 2003 年在原长沙交通学院汽车与机电工程系的基础上,融合原长沙电力学院机械教研室等组建而成。学院现有教职工 131 人,全日制在校生约 3500 名。

学院设有机电工程系、汽车工程系、智能制造系、测控技术与仪器系 4 个系和机械基础教研室、实验中心 6 个系室,建设有车辆工程、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、汽车服务工程四个国家一流专业建设点,确立了“车辆安全与智能化技术”“机械装备可靠性设计”“机械零件高性能精密制造”“智能检测与健康运维”四个重点研究方向。

02 学科科研

学院展厅
学院展厅

学院 1985 年获得全校首个硕士学位授予权,2005 年获得载运工具运用工程博士学位授予权,2024 年获批机械工程一级学科博士点;机械工程学科为湖南省重点学科。

拥有机械工程一级学科硕士学位授予权,以及机械、电子信息、材料与化工等专业硕士学位授予权,在机械设计及理论、机械电子工程、车辆工程、机械制造及其自动化、先进工程材料及成型加工技术、检测技术与自动化装置、载运工具运用工程等方向招收博、硕士研究生。学院近年来主持国家级科研项目 70 余项、省部级科研项目 80 余项,年均科研经费 4000 余万元。授权国际发明专利 15 项、中国发明专利 570 余项,实现成果转让 47 项。制定国家/行业标准 8 部,出版学术专著 5 部,发表学术论文 600 余篇,被 SCI/SSCI 收录 350 余篇。

科研平台
  • 工程车辆安全性设计与可靠性技术湖南省重点实验室
  • 机械装备高性能智能制造关键技术湖南省重点实验室
  • 工程装备智能检测与控制技术湖南省高等学校重点实验室
  • 绿色汽车湖南省协同创新中心 · 共建
  • 道路灾变防治及交通安全教育部工程研究中心 · 共建
  • 公路工程教育部重点实验室 · 共建
科研产出 · OUTPUT
70+ 项

主持国家级科研项目

80+ 项

省部级科研项目

4000+ 万元

年均科研经费

570+ 项

中国发明专利授权

另授权国际发明专利 15 项

600+ 篇

发表学术论文

其中 SCI / SSCI 收录 350 余篇

47 项

成果转让

代表性获奖
  • 国家科技进步奖一等奖 1 项
  • 国家科技进步奖二等奖 1 项
  • 国家级教学成果奖二等奖 1 项
  • 湖南省科技进步奖一等奖 1 项(主持)
  • 其余省部级科技奖励 20 余项
  • 省级教学成果奖:特等奖 1 项 · 一等奖 3 项 · 二等奖 4 项

03 人才梯队

学院学术会议室
学院学术会议室

学院现有教职工 131 人,其中专任教师 114 人、博士 103 人(占教职工总数逾八成)、研究生导师 94 人,教授 25 人、副教授 40 人,是一支以中青年博士为主体的高水平师资队伍。

汇聚国家杰出青年基金获得者、国家级百千万人才工程人选、Elsevier 中国高被引学者及全球前 2% 顶尖科学家等一批领军学者,另有省部级人才 34 人次,为青年教师提供并肩同行的学术共同体。

队伍结构
专任教师 114
博士 103
研究生导师 94
副教授 40
教授 25
国家级人才与荣誉
  • 国家杰出青年基金获得者 1 人
  • “新世纪百千万人才工程”国家级人选 1 人
  • Elsevier 中国高被引学者 1 人
  • 国务院政府特殊津贴获得者 2 人
  • 中国科协青年托举人才 1 人
  • 首批“湖南省高校黄大年式教师团队” 1 个
  • 全球前 2% 顶尖科学家 · 终身科学影响力榜 1 人
  • 全球前 2% 顶尖科学家 · 年度科学影响力榜 7 人
省部级及市级人才
  • 湖南省湖湘青年英才 9 人
  • 湖南省杰出青年基金获得者 7 人
  • 湖南省优秀青年基金获得者 5 人
  • 湖南省科技创新领军人才 4 人
  • 芙蓉学者 3 人
  • 湖南省“121 人才工程”人选 3 人
  • 湖南省科技创新团队负责人 2 人
  • 湖南省海外教学名师 1 人

04 招聘岗位及支持条件

学院大厅
学院大厅

学院面向海内外常年招聘高层次人才、专任教师与博士后。各类岗位的引进要求与支持条件如下。

重点招聘方向为机械工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、交通运输工程、车辆工程、智能制造等相关学科。

高层次人才

不受引进计划数限制,按照学校“湖湘学者”人才计划有关政策执行。

专任教师

引进教师均须获得全日制博士学位。原则上年龄不超过 32 周岁(主持国家级项目或成果突出者可放宽至 35 岁);副高不超过 38 岁;正高不超过 45 岁。

博士后

详见学校当年博士后招收计划。

05 人才待遇

学院大厅
学院大厅

学校提供有竞争力的薪酬待遇、安家费与科研启动经费,并提供过渡性住房保障;同时叠加湖南省、长沙市人才政策支持。各类人员的具体待遇如下。

高层次人才

  • 按《长沙理工大学“湖湘学者”人才计划实施办法》(长理工大党〔2025〕30 号)确定薪酬待遇
  • 提供相应人才津贴、安家费和科研条件建设费
  • 提供免费过渡性住房保障

专任教师

  • 薪酬按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行,在校取得的成果可享受学校教学科研奖励
  • 科研启动费、安家费按《长沙理工大学教师引进和培养管理办法》执行,入职后即可申请
  • 提供过渡性住房保障
  • 进校后可申报“湖湘学者”特聘岗位并享受相应待遇

博士后

  • 薪酬实行“学校基础年薪 + 学院及导师配套”
  • 在校取得的成果可享受学校教学科研奖励
  • 提供过渡性住房保障
  • 支持优秀博士后留校任教

其他待遇支持

  • 落户长沙即可办理在长首套房的购房资格
  • 享受湖南省、长沙市相关人才政策支持,如租房和生活补贴、在长首次购房补贴
  • 新入职博士毕业生一次性补贴等

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