关于公布2020年第3批自主招聘教师拟聘用人员名单及报到事宜的通知
经各相关学院（系）审查、考核、推荐，校人才工作领导小组会议审议，校党委会审定同意，现将我校2020年第3批自主招聘教师拟聘用人员名单及有关报到事宜通知如下：
一、拟聘用人员名单
（一）教师岗位
交通运输工程学院：张洪、刘雅儒、于静
土木工程学院：曾丽芳、周妍（实验中心）
汽车与机械工程学院：赖厚湖、汪红兵、罗源嫱、王丹琦、吉希希
水利工程学院：施奇佳、李雪、鄢尚、付建军、刘杰
电气与信息工程学院：施星宇、刘宝稳、颜勤、黄婧杰、项胜、李灵、何叶
能源与动力工程学院：李信仪、喻哲钦、邹潺、谢楠、宣艳妮
经济与管理学院：黄智慧、郭琨、熊名宁、易丹、曾爱民
计算机与通信工程学院：姚卫、李妍、陆芷、魏建好、黄晶、龙亚辉
化学与食品工程学院：王正刚、于瀚博、司梦莹、李巍
数学与统计学院：颜小强
物理与电子科学学院：刘茵紫、周溯源（实验中心）、周丙新、石川千、曹广涛
材料科学与工程学院：孙焱焱
建筑学院：唐成君、曹盼、曾慧子
文学与新闻学系：谢征、王春晓、唐小祥
法学系：宋家骏
外国语学院：蒋天平、谭丹丹、刘晨、张鑫璐
设计艺术学院：罗双成、邓冰旎（实验中心）
体育学院：龚慧敏、李卓为
心理健康教育中心：李子萱
（二）“湖湘学者”特聘岗位
材料科学与工程学院：肖泽云
二、有关报到事宜
（一）报到时间
原则上应届博（硕）士毕业生必须在获得博（硕）士学位后2个月内（按学位证书落款时间计算；遇寒暑假顺延，下同）报到；获得境外博（硕）士学位的应在取得教育部学历学位认证后2个月内报到；非应届毕业生应在接到通知后的2个月内报到，符合有关调动政策的，应按要求限期内办理完毕调动手续。逾期者原则上不再受理其报到事宜，存在客观问题致使不能按期报到者，应及时通过学院（系）与人事处沟通。
本批次拟聘用人员可于2021年1月26日-1月29日集中到校办理报到入职手续或签订应届毕业生就业协议书，地点：云塘校区一办公楼（A300），联系电话：0731-85258610，联系人：欧阳老师。
在上述时间无法到校办理报到入职手续者，请于2021年2月27日以后联系我校人事处人事调配与劳动管理科咨询、办理有关调动、报到入职手续或签订应届毕业生就业协议书，地点：云塘校区一办公楼（A308），联系电话：0731-85258606，联系人：何老师。
（二）报到流程
拟聘用人员来人事处报到前，应提前登陆长沙理工大学人员信息注册系统注册填写个人基本信息（详见附件1），并在办理调动或入职手续前准备并提交以下材料给人事处人事调配与劳动管理科，以便于加快办理人才引进手续。
1. 应届毕业生
按期到人事处人事调配与劳动管理科签订《就业协议书》（取得海外学历的毕业生开具《留学人员回国工作定居单位接收函》）。在取得相应学历、学位后凭以下材料到人事处人事调配与劳动管理科办理报到手续。
（1）《报到证》；
（2）各阶段学历学位证书（取得海外学历者还需提供《国外学历学位认证书》；无学位证，须由毕业学校学位办开具学位公示证明且由用人部门出具提前工作申请报告）；
（3）《长沙理工大学拟调入人员婚育情况调查表》（在我校后勤服务保障中心网站下载，一式两份）；
（4）原就读学校基层党委（党总支）出具的思想政治表现鉴定书（应聘时已提交的可不重复提交）；
（5）3个月以内由市级以上三甲医院出具的体检合格报告（参照公务员入职体检标准）。
2.有工作经历的人员（非调入人员）
按期凭以下材料到人事处人事调配与劳动管理科办理报到手续。
（1）调出单位开具的《离职证明》（解除人事关系或劳动关系）；
（2）各阶段学历学位证书（取得海外学历者还需提供《国外学历学位认证书》）；
（3）《长沙理工大学拟调入人员婚育情况调查表》（在我校后勤服务保障中心网站下载，一式两份）；
（4）原工作单位基层党委（党总支）出具的思想政治表现鉴定书（应聘时已提交的可不重复提交）；
（5）3个月以内由市级以上三甲医院出具的体检合格报告（参照公务员入职体检标准）。
3.调入人员
按期到人事处人事调配与劳动管理科办理《商调函》（需在开具商调函前先咨询社保科有关保险购买事宜，联系电话：0731-85258605），凭《商调函》回原工作单位办理调档手续，并准备以下材料：
（1）由原工作单位所在编办开具的《在编证明》原件（中央直属且具有用人自主权的单位可由单位开具，湖南省直机关事业单位可不开）；
（2）取得的最高学历、学位证书扫描电子版；
（3）取得的最高专业技术职称证书扫描电子版；
（4）引进院系出具的《关于某某同志调入的请示》纸质版和电子版（模板见附件2）；
（5）由原工作单位出具的《政审材料》原件；
（6）3个月以内由市级以上三甲医院出具的体检合格报告（参照公务员入职体检标准）
（7）省内调动人员须有调出单位的《调出公示说明》；
（8）《事业单位工作人员流动调配审批表》（双面打印，一式三份），由我校人事处人事调配与劳动管理科组织填写，由引进人才到调出单位签字盖章（须为单位公章）。
以上调入人员所需材料（1）—（7）项请引进院系协助引进人才提前提交给人事处人事调配与劳动管理科，以便及时安排编制使用申请工作。人事处按照有关政策和流程将拟调入人员人事档案、《事业单位工作人员流动调配审批表》等材料报人社厅流动管理处报批，待取得《湖南省人力资源和社会保障厅调动通知》之后，由引进人才凭《湖南省人力资源和社会保障厅调动通知》到调出单位开具《行政介绍信》和《工资关系转移单》，凭《行政介绍信》、《工资关系转移单》和各阶段学历学位证书原件和复印件（取得海外学历者还需提供《国外学历学位认证书》）到人事处人事调配与劳动管理科办理报到入职手续。
（三）其他事项
1.各院系应与拟聘用人员保持沟通，督促其在规定期限内报到入职；对经沟通确认放弃来校工作或逾期不来报到的，各院系应及时书面报告人事处人才工作办公室。
2.人事处将严格开展引进人才人事档案的审查和政审工作，视情况开展外调工作，通过档案审查或外调发现引进人才存在违法违纪、学术不端等不得聘用为事业单位工作人员有关规定情形的，取消其聘用资格。引进人才的人事档案中满足按工资套级所需条件要求的相关材料转入我校后兑现薪酬待遇。
附件1：新进人员网上信息注册操作手册
附件2：《关于某某同志调入的请示》参考模板
人事处
2021年1月25日
