为进一步夯实青年教师队伍建设，切实掌握青年教师教学科研工作进展，激发干事创业活力，7月10日下午，学院在理科楼A212召开青年教师工作交流会。学院全体领导班子、各系主任及近五年入职的全体青年教师参会，会议由分管科研工作的副院长周杰主持。

会上，学院34位青年教师通过线上线下相结合的方式，逐一汇报了各自2026年上半年教学、科研的整体工作情况，分享了阶段性的工作成果，梳理了工作中遇到的问题，并介绍了下一步工作计划。

汇报结束后，现场开展了热烈的交流研讨。青年教师们结合自身工作，主动分享在教学、科研中遇到的难点与困惑。各系主任针对大家提出的问题逐一解答，结合本系发展情况给出实用的指导建议。学院其他班子成员也结合各自分管工作，对青年教师的职业发展提出了相关意见与要求。周杰副院长表示本次交流会成效显著，对学院后续教学科研工作开展具有重要的促进作用。同时，他结合科研工作实际，对青年教师下一阶段工作提出明确要求、作出细致部署。

学院党委副书记（主持工作）向永生对全体青年教师提出成长期望。他表示，教学科研工作任务繁重、压力较大，青年教师要学会统筹规划工作、合理分配时间，做到运筹帷幄，同时也要及时调整心态、舒缓工作压力，保持积极饱满的工作状态，稳步推进各项工作开展。

最后，院长李景作总结发言。她首先充分肯定了全体青年教师在在教学、科研岗位上的辛勤付出和亮眼成果，认为青年教师是学院高质量发展的中坚力量，发展潜力巨大。针对青年教师后续成长发展，她提出殷切建议：一是要坚持开放发展，主动走出去沟通交流、学习取经，杜绝闭门造车，积极对接优质学术资源，助力自身科研能力提升。二是要兼顾教学与科研，明晰二者同等重要，要学会平衡两项工作的时间与精力，做到教学提质、科研增效、双向赋能。三是要主动对标先进，积极向学院教学科研双优的优秀教师学习，积累经验、补齐短板。四是要注重劳逸结合，保持良好的工作和生活状态，同时主动担当作为，积极参与学院公共事务，为学院学科建设、教学科研高质量发展贡献青年力量。

本次会议聚焦2026年上半年青年教师工作，会议旨在凝聚青年教师发展合力，激发担当作为的内生动力，为学院“十五五”高质量开局蓄势赋能，为学院内涵式、可持续发展提供坚实保障。

                                                    （文/黄洪 图/黄洪 一审/周杰 二审/李景 三审/向永生）