桥梁安全控制学术动态
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长沙理工大学土建学院党政管理干事岗位竞聘实施方案

2015年04月21日 00:00  点击:[]

根据学校人事制度改革的整体安排,按照《长沙理工大学党政管理、服务编制核定方案》的通知(长理工大人【201515号)文件要求,特制定干事岗位竞聘实施方案:

一、指导思想

科学设岗、竞争上岗、按岗聘用的原则开展干事岗位竞聘工作,有效配置人力资源,进一步转变工作作风、全面提高服务能力和水平,为建设特色鲜明的高水平大学提供更为坚实的人力资源保障。

二、竞聘范围

全校在编工作人员(含人事代理)。

三、岗位设置

干事岗位设置及相应岗位职责见附件一。

四、竞聘时间安排与程序

(一)时间安排

公布岗位:421

岗位申报:42122

人员审核42324

公示人选(第一轮):42729

)岗位申报与资格审查

1、申报人填报《长沙理工大学土建学院干事岗位申报表》(附件二),报学院办公室,联系电话:85258698

2学院根据有关规定审查申报人资格。

)确定岗位录用人选

1学院根据实际情况,按民主、公开、择优的原则确定拟聘用人员,学校人事处人事科上报各岗位拟聘用人选名单

2、当申报人被两个以上部门(单位)拟聘用,人事处根据申报人优先意向确定其聘用岗位。

3、人事处审核、报学校审批公示各岗位聘用人员名单。

土木与建筑学院

2015421



附件:

·附件一干事岗位设置及相应岗位职责.doc
·附件二长沙理工大学土建学院干事岗位申报表.doc


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