体育学院党总支2022党建工作总结

2022年学院党建工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以党的十九大和十九届历次全会精神为指引，把握新时代党建工作总要求，巩固党史学习教育成果，强化政治建设、思想教育，进一步夯实基层党组织建设，不断完善学院党建工作制度，提升党总支政治保障和组织引领力，切实贯彻落实湖南省第十二次党代会和学校第四次党代会精神，以党的二十大精神为引领，聚焦学院中心工作，团结带领全院师生员工以奋进的姿态、取得优异的成绩。

一、2022年学院党建工作情况总结

（一）发挥学院党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用

认真贯彻落实中央、省委和学校党委重要疫情防控工作相关精神，第一时间安排防控部署工作，做好应急处置方案，明确相关责任分工。

1.党政联席，应对突发疫情。根据疫情形势变化，年度召开5次党政联席会，及时部署疫情防控工作，明确相关责任分工，做好应急处置方案。在严峻的疫情形势下，学院严格做好全体教职工外出审批制度（年度审批达39人次），院内举办的大型活动，如校运会、师生趣味运动会、学生体质健康测试等，预先报学校疫情防控部门审批、备案后方可开展；通过网络、电话、视频会议等及时传达上级要求做好自身防御，通过“今日校园”准确掌握教师健康状态。

2.党总支引领，联防联控。党总支靠前指挥，带头站在防疫斗争第一线、发扬攻坚克难的精神，积极主动承担疫情防控关键任务，每周配合学校疫情防控部门完成全校教职工、学生核酸检测3-4次以上；全面部署安全防护措施，每周完成2-3次的卫生检疫消杀工作、做好应急处置预案。

3.积极抗疫，奉献爱心。积极动员学院教职工参加学校、学院组织的抗疫与服务工作。组织教职工参加“追梦新时代 巾帼绽芳华”健步行活动；8场近3000人参与的“运动不打烊，抗疫有力量”健身活动；10次“安全生产宣传教育”活动；组织体育学院国庆“爱心陪伴，有你有我”托管服务工作。

（二）加强政治理论学习在学思践悟中筑牢理想信念根基

1.强化政治理论武装。推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政（第四卷）、党的二十大精神走深走心走实，年内开展中心组学习9次，支部党员思想政治理论学习8次。以理论践行学院相关场馆安全、场馆文化建设与开放管理、师德师风与安全生产教育、疫情防控、宣传教育、学生体质健康提升等六大主题发展工程，巩固和拓展了主题教育成果，引导学院全体党员教师增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.抓好思想政治工作。本年度总支书记为全体研究生上党课，喜迎“二十大”；邀请了土木工程学院党委书记江河做了题为《以理想之基，铸信念之魂》的“喜迎二十大 奋进新征程”专题党课；各支部书记开展题为“身正为师 行正为范--做党和人民满意的新时代体育教师”的师德师风专题党课。组织全体党员重温入党誓词并前往学校“三全育人”教育基地开展实践教育；基本落实双周二下午党员学习、教职工思想政治学习制度；党员个人利用红星云、学习强国网络平台开展学习，有4名党员学习积分突破6万分。开展法治宣传教育活动，组织好年度教职工在线学法考法工作并全员通过，进一步提高了教职工的法治意识。

3.严格党内政治生活。各党支部认真落实“三会一课”制度（拓展教学教研室年度召开支委会6次，党员大会6次，党课2次，主题党日活动2次，开展谈心谈话2次），严格学院班子成员双重组织生活、民主评议党员、主题党日活动开展 ，规范党的组织生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

（三）充分发挥从严治党的政治引领和政治保障作用

1.着力抓好班子建设。突出政治建设、思想建设，年内班子成员开展中心组学习9次，坚定理想信念，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”。按照“五个过硬”要求，坚持在多元传承中打造“对党忠诚、敢于担当、本领高强、清正廉洁”的学院领导班子。

2.加强基层党组织建设。按照党的十九大精神和党章要求，扎实推进学院基层党组织标准化建设工作。本年度支部发展一名教师、一名学生发展对象，七名入党积极分子，以党员的先锋模范激发教研室教师的爱岗敬业工作热情；拓展教学教研室党支部申报“双带头人”党支部书记工作室，强化“对标争先”、“五个到位”、“七个有力”建强党组织，提升党支部的战斗力。

3.强化党总支的政治核心作用。依照学院“十四五”建设规划，召开5次党政联席会，重点围绕安全稳定、文化建设、疫情防控、安全生产、重大经费使用的论证、审批、执行等问题开展研讨，确保学院长远发展。

4.发挥党员教师先锋模范作用。学院发展的各项工作，党员同志冲锋在前，以突出的成绩做好学院教职工、学生的表率。本年度，党员教师获评优秀党务工作者1名，优秀共产党员1名，优秀支部书记1名，优秀党支部1个；党员教师带队参加2022年湖南省大学生运动会上，共计获得2金5银16铜、一个团体总分第三、一名优秀教练员的优异成绩；在大运会科学论文报告会上两位老师的论文分获二等奖和优秀奖各1个；党员教师在长沙理工大学课程思政教学竞赛中获二等奖一个、三等奖一个，在长沙理工大学教师课堂教学竞赛中获一等奖一个，二等奖一个，在长沙理工大学教学创新大赛中获三等奖一个，在2022年第二届全国校园排舞展示大赛（高校组A组）自选项目中获三等奖；4名党员参与“思政引领，排舞课程教学研究与实践”获2022年校级本科教育教学成果二等奖；3名党员教师获校级教学改革研究项目立项；党员教师公开发表省级期刊论文13篇。

5.培育优秀的学生党员。充分发挥学生党员在院研究生培养中的主力军作用，引导学生树立正确的人生观和价值观。2022年9月，选派一名研究生前往湖南省邵阳市新宁县马头镇开展支教工作；2022年获评长沙理工大学校研会“研会之星”1名、获评2022年长沙理工大学研究生宣讲团“优秀讲师”1名、在“青春献礼二十大 ，强国有我新征程”活动中获评“优秀宣讲员”1名、获一等“学业奖学金”3名、二等“学业奖学金”2名、三等“学业奖学金”1名、获体育学院2021-2022学年优秀研究生2名、获体育学院2021-2022学年管理人才单项奖学金2名。

（四）牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权

1.加强意识形态“阵地”管理。完善制度、明确学院工作行政工作、教学工作、党务工作三大板块微信群、QQ群、学院网站主体责任人3名，强化意识形态管理“一岗双责”，对学院主办或协办的各类报告会、研讨会、讲座、论坛，以及利用学院体育场馆开展的各类活动进行依法管理、规范管理、科学管理并严格落实审批。

2.确保识形态领域可管可控。落实学校2022年校党委召开的第一次党建会议精神、学校《关于开展安全生产宣传教育的通知》精神以及校宣传部传达落实的上级关于意识形态风险防控的文件精神，成立“安全工作领导小组”，明确工作职责和意识形态领域的责任分工，全面排查和化解意识形态风险防控点。本年度完成向学校组织部递交了三季度意识形态风险防控报告三份，教学院长和总支副书记举行意识形态领域专题讲座2次，严格按照学校《长沙理工大学形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛、读书会、学术沙龙管理办法》的规定，落实“一会一报”纪实备案制度，出台《长沙理工大学体育学院网络舆情应对工作实施办法》等。

（五）进一步加强学院师德师风和党风廉政建设

1.明规矩，强化纪律意识。对学院各项规章制度进行了全方位整理，形成包含国家及湖南省体育政策、院务管理、教学管理、党务管理等5本制度汇编，并发放至全院教职工进行学习，让学院制度对党员干部和广大教职工形成“高压线”，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。强化师德师风和党风廉政教育和宣传，年内党总支上党课2次，各支部上党课共6次，通过书记上党课，进一步加强师德师风和廉政文化建设，营造风清气正、昂扬向上的政治生态和良好氛围。

2.坚持预防为先，明确责任分工。为确保无任何大小事故发生，党总支中心组组织“安全生产宣传教育”专题学习研讨4次，组织体育学院全体教职工、党员、硕士研究生观看《生命重于泰山》视频，组织研究生防网络诈骗安全教育会议1次，院场馆设施安全隐患排查治理工作领导小组分三个阶段开展10多次的安全巡查，排除体育场地器材、防火设施等安全隐患，坚持“一周一报”制度，确保无漏洞、无隐患。

3.提高依法治学治院与民主管理水平。年内召开5次党政联席会，围绕学院安全稳定、文化建设、疫情防控、安全生产、重大经费使用的论证、审批、规范执行等涉及学院改革与发展、师生切身利益的重大问题，广泛听取党员代表、教职员工意见，充分保障教职工的民主权利，充分发挥工会委员和教师代表的民主管理和监督作用。

二、存在的主要问题与原因

（一）主要问题

1.党建引领学院谋发展方面思路还不够清晰。

一是师资队伍结构不合理。目前学院师资队伍年龄老化，职称结构中讲师比例过大，副高级以上职称偏少，尤其是年青骨干教师职称迫切需要晋升，学院在落实人才引进解决师资发展问题的力度需要大力加强，博士学历教师引进难度较大。二是学科建设滞后。面对国家高水平运动员招生改革，2024年开始学院的高水平运动队招生面临瓶颈，迫切需要加快运动训练专业申报，以解燃眉之急；三是场地设施无法满足教学群体竞赛活动开展现实需要。目前学院场馆设施在很大程度上得到了改善，但是面临规模庞大的教师和学生群体，场馆设施在数量上、质量上、种类上还需不断提质升级。

2.学院围绕“清廉长理”的制度建设待强化。

一是落实全面从严治党还有待进一步加强。以中心组为引领的班子需要深入系统的研读新理论，精准查找政治偏差，掌握促进学院发展建设的新方法，为“清廉长理”建设提供重要保证；二是《关于推进“清廉体院”建设的实施方案》有待完善。目前，在推进“清廉长理”建设过程中，上下的联动机制仍不完善，强化政治责任不是很明确，巡查整改的力度不强。

（二）原因分析

1.政治思维有偏差。事务性思维还比较严重，未能解放思想，深入领会与学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治站位；在压实管党治党责任、夯实党建基层基础、织密监督制约体系、守住纪律规矩底线等方面还存在一些不容忽视的薄弱环节。

2.政治觉悟不高。总支对作风建设长期性和艰巨性认识不足，党员领导干部的标准不严，党性修养、理想信念和道德境界不高，党性锻炼不够、群众意识淡薄的具体表现，业务学习不积极，在抓落实上只求过得去、不求过得硬，缺少抓实抓细、抓常抓长的韧劲。

三、2023年重点工作

（一）深入学习宣传贯彻落实“二十大”精神。

把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，紧扣职责使命和工作实际，坚持“四确保”，推动党的二十大精神教育培训工作落实落地。一是确保原汁原味，学出真味。二是确保集中轮训，入脑入心。三是确保思路清晰，优化质量。四是确保扩大基层覆盖，学出成效。

（二）不断健全和完善“清廉体院”制度建设。

一是建立清廉建设主体责任和监督责任“双清单”。扎实推动“清廉体院”组织建设，高质量高效率推进各项工作任务落地见效作出具体部署安排。二是总结提炼一批可复制、可推广的基层建设经验。以拓展教学教研室“双带头人”教师党支部书记工作室申报为契机，树立典型，打造最佳实践、最佳案例，形成一地创新、全院共享的良好局面。三是完善各类规章制度。围绕三类主体，制定学院年度先进个人评选与奖励办法，出台《体育学院大额资金使用论证及使用暂行办法》，成立工作小组，规范工作流程。

（三）全面从严治党进一步加强党风廉政改进工作作风。

一是保持党同人民群众的血肉联系。以优良的作风把人民群众紧紧地凝聚在一起，把广大教职工的所思、所盼当作自己的所忧、所急，与之形成鱼水之情。二是坚定理想信念，提高党性修养。着力从思想上正本清源、立根固本。深入学习党的十八大精神和习近平同志系列讲话精神，加强党性提升修养；参加党的系列教育实践活动，接受精神的洗礼，实现自我提高，增强自信，历练意志和品格；三是抓好日常注重实效。班子成员及中层干部坐班打卡，明确岗位职责并在年终进行工作绩效考核，体现常态化和持续性，把作风建设透到每一个工作环节，树立一抓到底的决心和长抓不懈的恒心；把加强和改进作风建设的要求和责任落实到日常工作之中，坚持无禁区、无空白，无死角，无漏洞、全覆盖。