为抢抓秋季招聘黄金窗口期，夯实就业工作基础，构建“学院—就业助理—毕业生”三级联动就业服务体系。前期学院已完成毕业生就业意向全面调查摸排，精准掌握学生考研考公、求职就业等不同发展诉求，为分类开展就业帮扶提供数据依据。在此基础上，近期长沙理工大学物理与电子科学学院相继开展就业助理动员培训、毕业生就业再动员大会、简历专项指导系列活动，扎实推进秋招就业攻坚工作。

凝聚思想共识，吹响秋招求职“冲锋号”

学院在云塘校区大会堂召开毕业生就业再动员大会，面向毕业班学生开展就业形势教育。院党委副书记叶正芳出席并讲话，结合前期就业意向摸底数据、当前就业市场和学院毕业生现状，剖析学生普遍存在观望等待、扎堆盲从考研考公、忽视秋招机会等问题。会上提出：“升学备考和求职就业并非对立，同学们要做好两手准备，不要局限单一赛道。”引导学生树立理性择业观，立足自身能力、性格与发展规划找准定位。会议解读了学校就业政策、求职流程以及求职风险防范要点，持续为学生推送岗位资源、提供就业咨询。同时结合往届优秀毕业生案例，鼓励本科生坚定求职信心，主动投递简历，牢牢把握秋招主动权。

筑牢骨干支点，建强就业服务“生力军”

学院于理科楼C505召开就业助理动员大会暨培训会，辅导员姚巍、赵俊程老师主讲，全体就业助理参会。姚巍强调：“就业助理是连接学院、企业与毕业生的桥梁纽带，是就业工作落地到班级的关键力量。”他要求助理做好就业通知精准传达，实现信息全覆盖无遗漏；扎实开展就业意向摸排、数据统计、求职补贴申报等工作，精准掌握学生求职诉求，为学院就业决策提供数据支撑；同时勉励就业助理要先做好自身求职规划，打磨简历与求职本领，以自身经验更好服务同学。

赵俊程结合历年就业工作实际开展动员。他指出，部分毕业生重考研考公、求职主动性偏弱，秋招岗位质量优于春招，是求职黄金窗口期，错过难以弥补，希望就业助理发挥骨干作用，提醒身边同学把握秋招节点，带动大家积极参与招聘。会上，往届优秀就业助理代表开展经验分享，通过“老带新”传帮带，传授沟通协调、活动保障实操方法，帮助新一届助理快速进入工作角色。

打磨求职硬功，备好求职应聘“敲门砖”

针对学生简历模板化、亮点不突出、岗位匹配度低等问题，学院组织简历专项指导活动。结合物电理工科专业求职特点，辅导老师讲到：“好简历不是照搬模板，而是对标岗位需求，把个人能力和企业招聘要求对应起来。”通过案例剖析，梳理求职意向模糊、实践经历空洞、排版混乱等常见问题，指导学生挖掘课程实验、学科竞赛、科创项目中的成果，用实绩凸显专业竞争力。

活动采用集中讲解加一对一问诊的形式。集中授课后，老师现场逐份审阅学生简历，针对不同同学给出个性化修改建议，帮助学生找准短板，掌握简历优化技巧，夯实网申、面试的求职基础。

此次系列就业活动，既建强了就业助理骨干队伍，又完成毕业生思想动员与求职技能赋能，进一步凝聚就业工作合力。下一步，物电学院将持续深耕秋招就业服务，做好岗位挖掘、精准推送、重点群体帮扶等工作，做实全流程就业保障，全力推动毕业生更加充分更高质量就业，助力学子圆梦理想岗位。

（文/姚巍 图/王岩 刘雅萱 一审/蒋琳嫒 二审/叶正芳 三审/张国强）