近日，城南学院创新人才培养模式，以“四型人才”分类培养为抓手，在五一假期期间重点开展管理型人才实践教育活动。300余名学子深入基层一线，通过四大板块的社会实践，累计服务群众2000余人次，在实战中提升管理能力，彰显青春担当。

在交通枢纽和景区管理板块，志愿者身着醒目的“红马甲”，为旅客提供路线指引、票务协助等服务，期间重点关注老人、孕妇等特殊群体，用细致周到的服务温暖旅途。景区志愿者则承担起客流疏导、咨询解答等事务。

政务实践板块，学子们进驻天心区政务服务中心，在工作人员的悉心指导下，协助群众开展材料预审、流程咨询等工作。他们以热情的服务态度和高效的办事能力，大大缩短了办事群众的等待时间，赢得了办事群众的一致好评。

社区服务板块创新开展“银龄营养管家”和“社区图书管家”项目。志愿者们走进社区老年服务中心，开展健康讲座、入户调研、个性化膳食指导；在社区图书馆，他们认真完成书籍整理、分类上架，还积极担任“阅读推广员”，为社区居民推荐好书，营造书香氛围。

“这次实践活动让我走出课堂，提升人际交往能力和事务处理能力，也进一步明确了未来的职业发展方向。”参与学生刘悦深有感触。天心区政务服务中心相关负责人也对活动给予高度评价：“学生们展现出的良好专业素养，为政务服务工作注入了新活力。”

此次活动是“四型人才” 培养体系的重要实践。未来，学院将持续推动管理人才培养从“课堂模拟”迈向“社会实战”，为地方发展输送更多“懂技术、善管理、有情怀”的复合型人才。

（图、文/冷思雨 一审/张紫淳 二审/李诺 三审/陶双）