盛会谋大局，同心向未来。中国共产党长沙理工大学第三次代表大会开幕后，全体代表分成14个代表组分别就两个报告进行了热烈讨论。各位代表以高度的政治责任感和历史使命感，自觉履行权力和义务，对“两委”工作报告和《长沙理工大学“十三五”规划的建议（草案）》以及学校的改革和发展提出了许多建设性意见和建议。

第一代表组在工科二号楼B区413室进行讨论。与会代表一致认为“两委”报告进行了细致全面的总结和部署，大家表示深受鼓舞，学校取得的显著成绩振奋人心，对“十三五”规划蓝图充满了信心。代表们表示，要实现改革的宏伟蓝图，必须在学校党委的正确领导下，落实配套政策，通过全体师生共同努力来实现。

与会代表聚焦人才培养、学科建设、师资队伍建设、学校办学理念与特色展开了激烈讨论。在人才培养、深化教育教学改革方面，大家对研讨式教学改革使用范围是什么，如何把控课堂教学，国内一流专业建设的评价标准是什么，教学过程管理如何改进学生和教师的关系以及教考分离对改进教风学风考风的作用、培养什么样的学生等各抒己见。在学科建设方面，学校瞄准国内一流水平，争取3-4个学科在第三方评价达到A级水平，与会代表倍感责任和动力，表示一定把交通运输工程学科建设成为国内一流学科，同时实现学科交叉发展。在师资队伍建设方面，与会代表认为一是要加强人才引进的考核力度，二是要立足校内培养人才，加大青年教师的培养力度。在学校办学理念与特色方面，大家认为着力深化“工程实践能力强”的人才培养特色、交通电力水利轻工领域的学科特色，执着坚韧敢为人先的大学文化特色的凝炼非常切合学校发展历史和现状，值得全体教职员工坚守。

讨论会上，校党委书记付宏渊为与会代表细致解读了报告中涉及的6个突破、7项改革、4条经验，希望在全体师生共同努力下实现改革发展，让理工人感到自豪。

第二代表组在工科二号楼A区407室进行讨论。与会代表一致认为“两委”工作报告很好地总结了“十二五”期间取得的成绩，对“十三五”面临的发展形势分析准确，是一个纲领性文件，是一个进一步解放思想、实事求是的报告，是一个与时俱进、开拓进取的报告，是一个鼓舞人心，凝聚共识的报告，也是一个指导今后5年我校抢抓发展机遇，深化综合改革，加快内涵发展，推进依法治校，提高办学质量，建成特色鲜明的高水平大学的动员令。大家结合发展面临的机遇与挑战开展了深入的讨论。

与会代表聚焦人才培养、学科建设、科学研究、内部管理等方面展开了热烈讨论。在人才培养方面，大家讨论了新形势下如何提升人才培养质量，认为要拿出创新举措，并予以落实。在学科建设方面，大家分析了优势学科应如何寻找新的突破点、动力源，应尽早谋划，积极培育；弱势学科应得到学校的大力扶持，否则一些专业面临生存困境。在科学研究方面，要引导教职工树立正确的思想认识，科研要与教学相互促进，而不应割裂、对立。在内部管理方面，要创新管理体制、机制，要提高人才引进效率，要使管理真正为人才培养服务。

第三代表组在工科三号楼B442进行了讨论。代表们踊跃发言，气氛热烈，一致认为“两委”报告文字简洁、朴实，内容充实，客观全面地总结了我校过去五年取得的成绩和经验，并对学校今后五年的工作提出了具体设想，深受鼓舞，令人振奋。“十三五”规划意见目标明确，规划合理，思路清晰，提法准确，描绘了未来发展的清晰图景。本次党代会是一个团结务实、凝心聚力、振奋精神、民主和谐的大会，学校前景值得期待。

与会代表还就相关工作提出了许多宝贵的意见和建议。一是认为整个报告令人振奋，有很多新提法、新亮点，关键是如何落实好报告，研究新情况、新问题，形成系统的配套措施，坚定不移地推进特色鲜明的高水平大学建设。二是全面深化改革要真正的转变观念，加强管理制度改革和效能建设，让改革的举措落到实处。三是立德树人，关键要以生为本，以师为根，要继续把立德树人作为教育的根本任务，牢牢把握深化教育领域综合改革之魂，把创新人才培养放在最突出的位置上，增强学校影响力和办学活力。四是应同时重视引进人才和本土人才的培养，希望学校两手抓，两手都要硬。五是要进一步明确各校区办学功能定位、进一步释放办学空间。像金盆岭校区，就存在着一定的教学以及生活区资源浪费的问题，希望学校能充分利用教学资源，进一步提升人才培养质量。

第四代表组在工科一号楼B区505室进行讨论。与会代表一致认为两个报告全面、真实地总结了成绩、不足以及面临的挑战，特别是付宏渊同志的报告，从专业改革、学科建设、实践教学、科研推动、校园管理机制完善等方面包含了大量的信息，并指出了当前面临的四种机遇、四种挑战，六个突破、六个提升。

与会代表聚焦意识形态工作、人才培养、党组织建设、学生工作等展开了热烈讨论。在意识形态工作方面，代表们认为，要通过党代会，加强宣传思想政治工作阵地建设，在目前阶段，强化担当意识尤为重要。在人才培养方面，要形成人才培养和改革的合力，打破壁垒，深化工程实践能力强的人才培养特色；人才队伍建设要有一系列可行措施，管理人员和实验队伍建设已经迫在眉睫；贯彻分类定编定岗，确保各类专业平台岗位设施到位，引导人员合理流动。在党组织建设方面，认为要加强服务型党组织建设，做思想工作的人人品要好，不要说假话和套话；加强党员党性教育，提高党员意识，开展形式多样的党员活动；贯彻“三严三实”，重视过程评估；现有的党员教育形式单一，效果不是很理想。在学生工作方面，认为报告中关于学生工作表述有点少，总结和挖掘宣传不够，学校后勤服务学生水平需要大大提升，学生诉求得不到及时解决。要尊重学院之间差异性，解决学院之间疲于应付的一些检查考评。要提高工程实践能力，设备需要更新，实验教师队伍和设备缺乏。

第五代表组在工科一号楼B区505室进行讨论。代表们对大会筹备工作给予了充分肯定，对两个报告给予了高度评价，认为两个报告和规划建议，提出了学校建设与发展一系列新思路、新观点、新举措，值得全体师生员工期待，更值得深刻领会和学习。同时，大家表示，报告中亮点多，党委报告对5年来学校所取得的阶段性成果进行了科学客观的总结，对我校的发展目标和面临的形势进行了客观分析，从学校实际出发，指明了我校今后的发展路径。报告中提到的与国内高水平大学的差距，对我们都是一种鞭策。面对新形势、新机遇、新挑战，全体教职员工只有进一步增强改革意识、创新意识，脚踏实地、真抓实干，才有可能建成特色鲜明的高水平大学。代表们表示，对学校今后的发展充满期待，也充满信心。

代表们也对学校今后的建设与发展也提出了以下建议。一是学校在建设与发展过程中，一定要将教师和学生的利益放在核心地位。教师们有了归属感，做到安居乐业，才会有责任感，才有可能做好教书育人工作，才有可能培养出高水平的人才。二是建设高水平的师资队伍，深化“人才强校”战略，不是将人才引进就可以了，还要定期对教师队伍进行培养教育，不断提高教师队伍教书育人的水平。三是希望学校考虑加强基础前沿学科如材料、物理、化学等专业的投入，促进其发展。四是有学生代表提出，报告中提出的人才培养体系，希望学校能通过一些渠道，帮助学生入校后尽快树立自己的目标和梦想，有了目标和追求，学生们就不会沉迷于网络、电游，就不会无故旷课，就会朝着自己树立的目标努力。

第六代表组在文科楼C区502室进行讨论。代表们对两个报告表示充分肯定，尤其是报告中对过去工作总结出的四条经验，是全体教职员工智慧的结晶，应该在今后的工作中传承、探索、发扬。其中提到的必须坚持把执着坚韧作为精神追求，其实就是一种做事精神，守住了这个精神，就会推动我们的事业不断向前发展。

与会代表聚焦“十三五规划”的制定实施、师资队伍建设、对报告的建议等展开了热烈讨论。在“十三五规划”的实施方面，实现“十三五规划”的保障措施需进一步细化，以保障发展目标的实现。在师资队伍建设方面，“国际化、工程化”要有具体的保障举措，譬如工作量减免或经费支持。在对报告的建议方面，报告中成功经验部分可以再加入一条：“全面加强中国共产党的领导是学校稳定发展的根本保障”；“在全国大学中跻身百强”建议具体化为“全国地方高校百强”或是“全国地方高校第一方阵”。机关管理人员队伍服务意识要进一步提高。希望进一步加大对人文社科的支持力度，包括人才引进、职称评定、社科成果奖励等。

第七代表组在工科三号楼B区318室进行讨论。代表们就“两委”工作报告和“十三五”规划草案进行了深入、细致的讨论，进一步学习、领会了“两委”工作报告和“十三五”规划草案的核心内容。代表们普遍认为学校自合并办学以来，取得了长足的进步和喜人的发展，尤其在“十二五”期间，学校的发展更是进入了一个新层次，在社会上的名声越来越响亮。“两委”工作报告和“十三五”规划草案中对未来五年的规划非常一致，未来发展的主要任务既符合学校发展的需求，又顺应社会发展形势，但任务也相当艰巨，需要全体党员和全校教职员工凝聚力量、脚踏实地、坚韧执着地奋发向上。

代表们就学科建设、师资队伍建设、人才培养、干部管理等多个方面展开了热烈的讨论。关于目标方面，大部分代表认为我校要在未来五年中“在全国大学中跻身百强”这个目标过于艰巨，毕竟任何一所高校要在仅仅五年内从全国大学排名一百五十名左右提升到百强，都具有无法想象的困难。我校各院系应尝试学科交叉、专业融合以及资源、设备共享。要“建成高水平大学”，学校还应建立英文网站，方便更多专家、学者、学生和国际友人了解我校。上课玩手机的学生不少，希望学校、学院出台相应阻止措施。

第八代表组在文科楼B区601室进行讨论。与会代表认为，学习“两委”报告收获很大，很受鼓舞，报告内容全面，有新意，有亮点，具有开创性。报告不但反映了学校过去五年发展的巨大成绩，为今后的发展明确了目标，也指出了学校发展面临的严峻形势，老师们展望未来，充满信心。

代表们就学科建设、本科教育、人才培养、干部管理等多个方面展开了热烈讨论。在学科建设方面，应加强对弱势学科的扶持与建设。弱势学科向强势学科靠拢，具体实施起来比较难；把振兴人文学科的发展落到实处；强化对中文学科的发展。在本科教育方面，要加强本科生教育与教学。要把本科生教育放在一个非常重要的地位；要形成具有特色的本科生管理模式；要坚持将科研与教学两手抓、两手都要硬的方针；要扎扎实实抓本科生教学，要营造优良的学风和教风，提高学生学习和教师教学的积极性，加强学校的政策导向，明确办学的方向。要健全教师激励机制，深入基层倾听群众的呼声，制定明确的目标，形成具体的方案。在分配制度改革方面，建议考虑不同学院同等工作同等报酬的分配方法，兼顾公平与效率，解决分配制度上存在的矛盾和问题。要加强校区规划、管理和后勤保障，老校区有的家属区地面毁损严重的问题和养狗、经商等情况都需要关注解决。学校在校区的安排上应进一步统筹规划，分两个校区管理本科生和研究生，增加了管理的成本，也给师生们的工作带来了很大的不便。要完善行政管理的方法，加强信息化资源的建设。

第九代表组在理科楼B区502室进行讨论。代表们一致认为“两委”工作报告实事求是总结了第二次党代会以来的主要成绩和基本经验，科学描绘了未来五年的宏伟蓝图。两个报告是学校发展的指导性文件，必须对报告精神认真学习领会，并在工作实践中加以贯彻落实。党委工作报告有三个特点：一是立意高远，主题鲜明，既着眼全局，又立足校情，既有理论高度，又有实践深度，围绕高等学校发展的现状清醒分析面临的新机遇、新挑战，全面部署了今后的改革发展。二是层次清晰，重点突出，每一个表述都不是简单的概念性描述，目标和观点都有具体定位和项目支撑，有具体要求，指标任务，内容充实，操作性强。三是凝聚人心，感召力强。

代表们围绕报告提出了以下几点建议：第一，对体育学院、计通学院等弱势学院、学科的扶持。第二，校区分配要避免资源闲置浪费，建议分学院让一到四年级学生在同一个校区，有利于专业间的传承。第三，将积累的科技成果进行积极转化，开展校企合作。第四，依托湖南省交通智能大数据重点实验室，争取交通信息与控制二级博士点的培养落地。第五，学校能否给予高水平运动队员更多的政策支持，如保研等，留住人才。第六，后勤服务能否在服务于师生方面有更多的改变。第七，计通学院能否为学校的信息化建设提供更多的服务，学院能设计的不需对外招标，可以节约成本。第八，提高教师积极性要做到人尽其才，建议分类考核教学型、科研型教师。第九，离退办教师提出是否可以在学校建立养老院，校内离退教师较多。第十，不同学科的交叉合作，学校应有相应的经费支持。第十一，希望学校加大校园体育文化建设，体育学院与计通学院可以相互合作，建立青少年体质健康标准、体质健康云数据及手机APP客户端的开发。

第十代表组在工科一号楼A区428室进行讨论。与会代表一致认为党委工作报告对“十二五”发展成果的总结是全面的，对发展经验的提炼是准确的，对发展机遇的分析是透彻的，报告提出的“六个突破，六个提升”是创新，很多提法非常有新意，也体现新一届领导班子对未来几年施政的信心，让大家都深受鼓舞。大家表示，纪委工作报告反映出学校党风廉政教育全面，机制和教育很完善，教育和保护了党员干部不出事。大家对新一届领导提出的施政方向充分认同和肯定，对未来的发展也充满信心。代表们表示，要建成百强大学，目标虽然有难度，但我们有信心通过努力实现，关键在于激发全体师生的活力，重点在于体制机制的创新，难点在于财力的保障。必须在重点难点上有所突破才能完成党委工作报告中提出的7个方面的主要任务。

代表们就目标的实施、用人机制、人才培养、干部管理等多个方面展开了热烈的讨论。在目标的实施方面，首先要按照百强大学的标准，摸清家底，找出差距，突出重点，突出学科和专业的建设，处理好几个关系，统一思想。在用人机制方面，要建立完善的用人机制，干部能上能下，末位淘汰，让干部能潜心管理，为高水平的建设提供高水平的管理和服务；建立教师分类管理和退出机制，对于教师队伍中不合格的分流到其他岗位，盘活教师岗位资源；切实重视人才培养工作，尤其是提高本科生人才培养质量，加强学生学习动力的培养。教师和学生都要有压力，通过压力激发学生和教师的动力，切实提高学生的培养质量；分配制度的改革，要实现多劳多得，用分配制度成为激发活力的杠杆。要发展产业和继续教育，为学校的发展提供支持。

第十一代表组在艺术楼C区320室组行讨论。与会代表一致表示，会议召开及时、重要，“两委”报告是学校今后发展的纲领性文件，报告目标明确、主题鲜明、振奋人心。代表们对报告高度认可，认为报告对过去五年取得的成绩总结得客观实在，对学校当前面临的形势分析全面深刻，科学严谨，对学校“十三五”规划的愿景思路清晰，目标宏伟，切实可行，是客观性、针对性和指导性高度统一的好报告。

与会代表聚焦“十三五”规划、城南学院的改革、图书馆建设等方面展开了激烈讨论。大家认为，在“十三五”规划方面，具体可操作性办法和指标须进一步量化，在落实上要有真举措；“十三五”目标宏伟，任务艰巨，希望各部门尽快研究制定配套的科学制度，做到合法发展、均衡发展。在城南学院的改革方面，认为城南学院不仅是“独立学院”，而且是理工大学的有机组成部分，改革内容中包括城南学院，才能实现“全面深化改革”；由于城南学院改革涉及到学校的各个方面，建议将城南学院的改革发展内容列入报告及“十三五”规划建议，并作为一把手工程来抓。在图书馆建设方面，应加大对图书馆的经费投入，使数字图书馆的建设卓有成效，满足广大师生对信息资源的需要；加强对图书馆干部队伍建设，以更有效地为学校教学、科研、人才培养和文化传承服务。

第十二代表组在一办公楼五会议室进行讨论。代表们对“两委”报告给予高度评价和充分肯定，一致认为，学校党委工作报告坚持实事求是的原则，客观凝练地反映了过去五年来党委和学校的主要工作和显著成果，科学分析了学校面临的机遇与挑战，报告主题鲜明，对“全面深化改革，加快内涵发展”进行了深入阐述，提出了“建设特色鲜明的高水平大学”的目标。报告中提出的学校未来五年改革发展目标和加强党的建设的目标要求切合实际，指明了未来的努力方向，党委报告鼓舞人心、催人奋进。纪委工作报告准确生动、鲜明深刻、内涵丰富、富于创新，对过去五年工作成效的总结实事求是、借鉴性强，对反腐倡廉建设面临使命任务的阐述深刻独到、指导性强，为今后五年我校党风廉政建设和反腐败斗争指明了前进方向、增添了强劲动力。

与会代表聚焦学科建设、党组织建设、干部队伍建设、工会工作等方面展开了热烈讨论。大家认为，在学科建设方面，应加强交叉学科的建设规划；学校在加强专业、学科建设时，针对每个专业、学科的情况进行认真研究，“精准”加以解决。在党组织建设方面，要全面从严治党，加快治理体系和治理能力的现代化需要全体党员、师生的共同努力。在干部队伍建设方面，在学校发展过程中，要注重师资队伍建设的同时，也要重视管理干部队伍建设。在工会工作方面，希望工会发挥民主管理的积极作用，充分吸纳师生意见，逐一落实。在改革发展的总体目标中，是否可以提出“党的建设”“精神文明建设”的发展目标。

第十三代表组在一办公楼六会议室进行讨论。代表们一致认为，两个报告文字精炼、务实，总结成绩实事求是，分析存在的问题也非常到位，可以看出在准备的过程中付出了很多心血。尽管篇幅有限，仍能方方面面都到位。找准学校定位，明确提出建成特色鲜明的高水平大学、入百强的目标。报告全面、振奋人心，为我校将来的发展指明了方向。纪委的报告也非常具体。

与会代表聚焦内部管理、“百强”目标、安全保卫、人才培养等方面展开了热烈讨论。大家认为，在内部管理方面，要更加注重内部管理体系建设，要以落实《章程》为契机，理顺学校内部各种关系，着力构建校、院、基层党组织不同层面的上下贯通、相互衔接、务实管用的体系；充分发挥学术委员会的作用。在“百强”目标方面，“十三五”规划意见形成文本在我校是第一次，是一个探索的过程，如何落实到规划中，希望能够加强解读，不走寻常路，走特色发展的道路；利用“一带一路”发展机遇，与我校的优势学科能够更好的对接。在安全保卫方面，目前学校消防设施很薄弱，学生宿舍内部基本上是真空状态，安全隐患大。要更加注重做好顶层设计，抓好《改革意见》的落实，既要有战略眼光，低头看“十二五”冲刺，抬头看“十三五”规划，立足全局谋划长远；又要有务实举措，不同改革举措之间要做到相互配套与衔接，保证各项改革相互促进、相得益彰。要更加注重人才培养的中心地位，明确树立“人才培养是学校的根本使命，提高人才培养质量是学校的核心任务”的思想观念，把“以学生为中心”贯穿于各项工作之中。

第十四代表组在一办公楼三会议室进行讨论。代表们一致认为，党委的工作报告充分肯定了学校前五年的成绩，方方面面都很具体。党委在报告中肯定了成绩，分析了形势，提出了面临的机遇和挑战，在这个基础上提出了指导思想和总体目标，根据这个思想和目标提出七条主要任务。整个报告立意高远，目标明确，措施可行。大家感觉学校腾飞有望，振奋人心。

代表们围绕“百强”目标、学科建设、教学改革、校园管理和后勤等方面展开了热烈讨论。大家认为，在“百强”目标方面，高校办学是一个长期发展的过程，不要操之过急；大学特色问题应该专题研究。在学科建设方面，理工大学应该有材料学院，材料科学不容忽视。在教学改革方面，研讨式教学改革值得作为专题推进，这是中国高校中的首创，如我们能有所突破，在全校形成风气，就能产生很好的影响。在校园管理和后勤方面，带狗和骑摩托车的人随意进出校园，对师生生活产生了很大的困扰。学校在学风校风和教风上面做得不够，科研讲的比较多，但是对学生学习方面的关注度不是很够。建议学校考虑将常年闲置的房子利用一部分给退休教职工做一个商业性质的老年公寓；学校养老可以面向老年教职工和退休又对学校还有感情的毕业生，能够让老年教职工更加享受到学校的关爱。