第五部分基本建设与条件保障
十、基本建设规划
（一）按照国家《普通高等学校建筑规划面积指标》（92定额）的要求，目前学校基本办学条件以及科研用房存在较大的缺口。现有校园土地无法满足学校发展的需要。为促进学校事业整体发展，配合学校学科和师资队伍建设的整体规划，计划在北京市昌平区新征土地1800亩，建设一个设施齐全、功能完善的新校区。
（二）根据学校拟征地建设新校区的请示，“十二五”期间，计划完成征地，将现有北校区置换给中国石油大学（北京）。在新校区建设教学楼、实验室、图书馆、食堂、体育设施等19万平方米用房并通过配套部分市政基础设施，使2个年级的本科生在新校区学习和生活，有效缓解学校教学、实验、科研等用房紧张的状况。
（三）“十二五”期间，学校征地建设新校区投资估算约为18.76亿元。
学校将通过北校区置换、西校区处置、内部挖潜以及国拨经费等方式筹集资金。同时，积极申请国家发展与改革委员会专项，通过与企业合作等方式筹集部分资金，加快建设步伐。
十一、保障条件建设
（四）推进学校信息化建设，建设舒适、安全、便捷、健康的信息化校园。以信息化来促进学校教学、科研和管理的现代化和国际化。推进数字化校园、电子政务、安全等级认证、信息安全项目的建设，建成一个虚拟化、大容量、高可信、安全的综合型一体化校园公共服务支撑平台。
加强图书馆自动化建设和文献资源建设。创新服务与管理模式，提高图书经费使用效益，以馆际互借等方式更加充分地利用首都教育科研资源。
（五）进一步完善大型精密仪器的运行管理新机制，实现全校精密仪器网络化统一管理，扩大现有科研仪器和教学仪器设备的开放使用范围，大量进行开放培训，充分发挥资源效益。提高专业实验室利用效率，探索教学、科研共享设备、共用实验室资源的途径。
调整办公用房、实验用房、产业后勤用房等各类房屋的使用与分配政策，最大限度地优化资源配置，提高资源使用效益，加强和完善国有资产的管理，确保国有资产的保值、增值。
（六）完善后勤保障体系建设。以“市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业规范自律、职能部门监管”新型后勤保障体系为长远建设目标，以进一步提高后勤服务水平和保障能力为工作重点，做实做强核心领域，稳步开放非核心领域，完善强化监管职能。
第六部分组织领导与制度保障
十二、组织领导
（一）加强组织领导。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，坚持和完善高校党委领导下的校长负责制，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，支持校长按照《中华人民共和国高等教育法》的规定积极主动、独立负责地开展工作，保证教学、科研、行政管理等各项任务的完成。坚持以改革创新精神不断推进学校党的建设，为推动学校科学发展、促进校园和谐，培养造就中国特色社会主义建设者和接班人提供坚强的思想、政治和组织保证。
（二）加强领导班子和干部队伍建设。以能力建设为重点，加强理论武装，坚定理想信念，积极推进学习型领导班子建设，加强和改进理论中心组学习，将领导班子建设成为“坚持正确的办学方向、善于领导科学发展、团结奋进”的领导集体。坚持民主集中制，完善议事规则和决策机制，提高科学、民主、依法决策水平。积极探索教授治学、民主管理的实现途径。深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优工作方针和“德才兼备、以德为先”用人标准，完善干部选拔任用和考核评价机制，加大竞争性选拔干部工作力度，不断提高选人用人公信度。进一步优化干部队伍结构，使干部队伍的年龄、学历、知识结构等更加合理，不断增强干部队伍活力，营造让人才脱颖而出、充分发挥才干的良好环境。推进大规模培训干部工作，结合干部多样化的培训需求，积极拓宽培训渠道，提高培训质量，不断提高干部战略思维、创新思维和运用理论解决实际问题的能力。注重实践锻炼，健全干部挂职锻炼和轮岗交流制度，不断加强后备干部培养，每年选派一批优秀年轻干部到艰苦地区和重要岗位进行培养锻炼。坚持党管人才，探索完善符合学校发展需要的人才培养、引进、使用、评价、激励机制。坚持求真务实、艰苦奋斗，密切联系师生员工，注重深入基层，加强调查研究，解决实际问题，积极推进领导班子和干部队伍作风建设。
（三）加强基层党组织建设。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，夯实基层基础，完善工作机制，创新方法载体，增强组织活力，积极推进党内民主建设和学习型党组织建设，不断提高基层党建科学化水平。坚持和完善学院党政联席会议制度，充分发挥学院党组织在推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设中的政治核心作用。进一步优化基层党组织的设置，积极探索教职工党支部参与本单位重要事项讨论决策的机制，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步加大在学科带头人、青年教师和优秀大学生中发展党员工作力度，加强入党积极分子培养和考察，确保发展党员质量。深入开展创先争优活动，积极实施“党支部示范工程、党员引领工程、党支部书记培养工程”和“党支部工作创新计划”，建立基层党组织和党员创先争优的长效机制。
（四）加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善体现教育特点的惩治和预防腐败体系，用优良的党风正校风、促教风、带学风。严格执行廉政建设责任制。针对学校重点部位和关键环节，继续推进廉政风险防范管理，加强制度创新，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，加大从源头上预防腐败的力度。
（五）加强思想政治工作。坚持育人为本，德育为先，创新思想政治教育工作的方式方法，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生，将学校核心价值观和文化建设相结合，促进校风学风和师德师风建设。
以学生发展为本，进一步健全和推进“大德育”观引导下的全员育人体系，深入开展以爱国主义为核心的主题教育活动，加强思想政治理论课建设，提高思想政治教育工作的针对性和实效性。完善引领型、发展型学生工作体系建设，为学生成长成才营造积极向上的良好氛围。加强辅导员队伍专业化建设，推进辅导员队伍专业化、专家化发展。
十三、制度保障
（六）完善学校各项管理制度。以《北京化工大学章程》为基础，完善学校各项管理制度，建设一套科学、规范和民主的管理体制，形成“有法可依、有法必依”的局面。
为确保规划的实施，制定了十二五规划任务建设指标分解体系，落实到各职能部门、各学院，并制定了相应实施细则，并作为部门、学院考核的重要依据。
（七）完善渠道和途径，充分发挥校务委员会、学术委员会和教授会等在学科建设、学术评价和重大学术事务中的作用。明晰学校、学院、教师个人在学校事务中的责权关系，并建立相关的保障体制。加强教职工代表大会、学生代表大会的建设，增强学校的文化活力。
在行政管理工作中树立“以学生为中心、以教师为中心”的服务意识。改革行政机构的考评机制和上岗机制，使行政管理工作接受教师、学生的监督。
（八）加强董事会和校友会的建设。探索董事会对学校办学质量的监督机制和对学校发展的支持机制；“十二五”末期完成学校基金会的建设；深化学校与行业、企业的合作，推进学校与其他科研院所、社会团体的资源共享。建立健全组织机构，推动学校以服务求发展，增强学校发展的资源基础。
（九）进一步规范审计程序，提高审计质量，监督办学资金的使用效益。严格按照国家监察工作的相关规定和程序，对招生录取、教育收费、学校招投标等工作进行监督、检查和规范。
十四、和谐校园建设
（十）加强校园文化建设。大力弘扬爱国精神、科学精神和人文精神，用社会主义核心价值体系凝聚师生。完善以学校核心价值观为核心的物质文化、制度文化和精神文化建设。加大力度培育创新文化，建立启发创新、提出问题的学术交流氛围，鼓励交叉和集成创新。
（十一）加强研究型大学建设与和谐校园建设。充分发挥教代会和工会在研究型大学建设与和谐校园建设中的作用，以沙龙等形式为学术交流、管理培训搭建平台，开展丰富多彩的文体活动，切实关心关怀教职工。发挥民主党派、离退休老同志、群众团体在学校各项工作中的积极作用。
在学校发展的同时，逐渐提高教师收入和福利待遇，改善学生学习生活条件。努力创造条件解决和改善教职工住房问题。加大学生文化娱乐硬件环境建设的投入力度。
（十二）加强校园安全工程建设。加速推进第三、第四期校园安防工程的项目立项和实施工作，提高应急处置能力，确保校园安全稳定。
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