5月18日，电气学院组织召开第五次“电力类人才供给多维响应机制”专题研讨会。会议针对我国部分地区电力系统“人才供需结构性不匹配”的突出问题，系统推进以研究生联合培养基地、微专业建设、企业定制班为核心的三大抓手，旨在构建精准对接产业需求的电力人才培养新范式。副院长邓丰（主持工作）、贾智伟及系部主任、学科骨干教师参加会议。

贾智伟深入解读了教育部对电气专业人才培养改革工作的导向与战略布局。他表示，作为电气专业人才培养改革试点的重要阵地，学院应充分对接国家战略、区域发展与行业需求，精准把握当前电气专业人才培养全链条中的堵点与痛点，理顺人才培养机制、畅通校企通道，切实提升人才培养的适配度。

邓丰表示，此次改革既是落实教育部精神的必然要求，也是学院因势而动、主动适应内涵式发展、服务行业转型升级的关键举措。她要求，必须打破传统自循环的培养惯性，将供需错配这一痛点转化为改革的突破点。

会议进一步明确了本科与研究生人才培养改革工作的分工，确立了“资深教师引领、青年骨干攻坚”的梯队工作机制。与会人员围绕实施路径进行了深入研讨，并就资源整合与协同育人达成广泛共识。

（文、图/龚汪洋 一审/吴文斌 二审/贾智伟 三审/邓丰）