12月2日下午，校长曹一家在一办六会议室组织召开2019年招生就业工作“一把手工程”推进会，校党委委员、副校长谈传生，校党委委员、宣传部长方琼出席会议，教务处、招就处、团委、校友中心主要负责人以及各教学院院长参加会议。会议由谈传生主持。

招就处方文彬首先从招生、就业两个方面对我校2019年招生就业工作取得的成绩、存在的不足，面临的新形势和下阶段的工作思路做了汇报。2019年生源质量、毕业生就业质量稳步提升，优质生源结构和就业结构不断优化，毕业生质量倍受认可，社会贡献度和影响力稳步提高。

谈传生指出，新考高改革方案对学校专业建设和人才培养带来了新的机遇，同时挑战也非常严峻，2020年将是关键之年。他要求，各学院主要负责同志要高度重视，充分挖掘学院、学科品牌，调动学院资源更加高效地开展本科招生宣传工作，更加科学合理的制定专业招生计划分配方案。针对当前就业矛盾后移、考研热等就业热点问题，他要求，各学院要在高报考率现状下争取高升学率上下功夫，加强职业规划与就业指导，引导学生树立实事求是、不好高骛远的成才观，加强毕业生诚信教育，积极引导毕业生留湘留长就业创业。

最后，曹一家作重要讲话。他对我校2019年招生就业工作推进情况和取得的成绩表示充分的肯定。他强调招生就业工作是人才培养的重要环节，事关学校发展与社会声誉，是学校的生命线。他要求各单位，一是要敢于担当，落实“一把手工程”，各单位主要负责人要挂帅，想实招，全力以赴做好优质生源组织和毕业生高质量就业工作，抓出成效。要进一步调整优化招生结构与数量，争取在高考改革全面实施过程中巩固和提升学校的优质生源率。要密切关注学生就业情况，把学生成长成才的事放在第一位，为国家战略实施、行业与地方经济建设发展贡献更多的长理力量。二是面对招生就业工作的新形势、新变化，进一步增强危机感、紧迫感和责任感，充分认识新时代赋予高等教育的使命与担当，以“双万计划”建设为契机强化质量意识,夯实学校、学科、专业内涵建设，扩大学科专业影响力。三是要主动思考，群策群力，凝聚共识，进一步完善“大类招生、人才培养、就业质量”三位一体的良性互动机制和绩效激励约束机制，加强部门与学院协同，集中力量在专业结构调整、学科专业建设等方面取得标志性突破，突出抓好青年教师的成长，将人才培养工作抓到刀刃上，共同推动学校各项事业高质量发展，为百强大学和“双一流”建设贡献更大的智慧和力量。

（文/马建婧 图/贺良 审/方文彬）