为进一步规范就业指导课教学，加强教师之间交流学习，提高就业指导课教学质量，5月6日下午，招生就业处召开就业指导教师就业育人能力暨就业指导课程教学提质研讨会，就业指导教研室、各教研组骨干教师参加会议。

招生就业处处长曹瑛强调就业指导课作为面向全体学生的一门公共必修课，对引导学生做好职业生涯规划，尽早关注就业，帮助学生提升就业竞争力，全面促进毕业生高质量充分就业具有重要意义；授课教师要结合合各学院学生特点与就业实际情况，充分利用课堂教学，积极满足学生多样化的求职需求，引导学生树立正确价值观和就业观。要将理想信念教育融入到课堂教学中，激发学生工程报国情怀，将个人发展与国家社会发展紧密融合起来。不断优化就业课程体系，共同打造就业指导“金课”。要通过案例分析、师生互动、情景模拟等方式进行课堂教学，增加实践环节并融入思政元素。同时对教学大纲、授课重点、考核方式等方面进行了梳理，对教研室本学期的工作和授课安排提出了具体要求。

各教研组就教学思路、教学内容、教学方法、考核办法、教师就业育人能力提升等方面进行了交流研讨。会上，各位任课教师畅所欲言，相互探讨，针对目前的教学现状，在课程建设、师资建设、课程安排、教学效果、教学内容、教学方法、课堂管理等方面提出了思考和建议。同时表示今后教研组会群策群力，集中备课研讨，对课程内容优化调整，创新教学方法，加强教师自身能力建设，不断提升教学水平和质量，引导学生优化个人的就业能力，提升高质量就业的核心竞争力，让学生学有所获，学有所用。

此次研讨会，进一步明晰了课程建设的方向与主体框架，明确了就业指导课的教学要求，增进了教师之间的交流，对于进一步提高我校就业指导课教学质量，加快大学生就业指导课程建设，优化就业指导服务、提升就业指导实效起到了积极的促进作用。

（文/郑纯 图/成林 审/李娜）