各学院：
为贯彻落实党中央、国务院关于做好“稳就业”“促就业”工作的决策部署，强化大学生就业思想引领，加强就业育人教育，做好大学生职业发展过程指导，提升毕业生就业竞争力，完善就业服务支持体系，实现毕业生高质量充分就业，招生就业处将开展“一院一品”就业育人品牌项目立项申报工作，现将有关事项通知如下：
一、创建内容
各学院以创建就业育人品牌项目为契机，根据学校人才培养目标与学生个人发展需求，结合学院学科特色、学生特点、市场需求、就业难点问题，开展学生就业能力提升行动，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观，为学生高质量就业保驾护航。在项目实施期内，通过培育就业育人品牌活动为主要载体，构建形成与创新型人才培养相一致、与学院实际相适应的就业服务体系。
二、项目类别
可围绕以下类别申报创建：
1.思想引领类。立足国家与社会需求，根据学校、学院人才培养目标与学生个人发展需求，引导学生树立正确的就业观与职业价值观，将个人价值实现与民族复兴伟业有机结合，树立到祖国最需要的地方去建功立业的理想信念；帮助毕业生认清当前就业形势，树立危机意识，增强就业意识，转变就业观念；从用人单位人才需求角度，帮助学生了解人职匹配度，理性进行就业期望定位。
2.校企合作类。积极探索校企合作育人新模式，充分整合学校与企业的优质资源，推动学校（学院）与企业在职场体验、实践实习、就业帮扶、课程教学、能力提升、活动共建等多方面展开深度合作，共同培养出更符合市场需求的高素质人才。
3.职业规划类。激发学生内在动机，唤醒职业规划意识，及早明晰职业目标与发展方向，做好学业规划与职业生涯规划，掌握人职匹配的基本方法，准确认识目标职业在专业知识、通用素质、就业能力等方面的要求，科学分析个人现实情况与目标要求的差距，制定合理可行的计划并采取行动。
4.能力提升类。通过有效的课堂实践、训练、团体辅导、工作坊等，开展与求职择业能力相关的实训，包括简历修改、不同类型的面试技巧、职场礼仪、求职心理调适、职场沟通等，帮助学生提升在人际沟通、团体合作、领导力、公文写作等职场通用技能和求职过程中的表现力和职业适应力。
5.精准指导类。针对不同行业、不同岗位、不同就业去向、不同学生群体等开展更具精准性的就业指导活动。
6.体系完善类。落实就业优先战略、强化就业优先政策，不断健全就业促进机制，在组织领导、政策支持、岗位渠道、帮扶服务、就业育人等方面建立完备体系。
7.其他类。除上述类别之外，可从学院就业工作实际出发，创建个人或集体就业工作品牌项目。
三、实施周期
项目实施周期原则上为两年。中期检查时间为2025年3月。
四、创建步骤
1.项目申报
各学院对照“一院一品”创建类别，确定创建项目，制定实施方案，填报《长沙理工大学“一院一品”就业育人品牌项目创建申报表》（附件1），并于2024年4月16日17:00前将电子档和签名盖章件发至449787158@qq.com。
2.评审立项
4月23日前，招生就业处会同有关部门及专家组织评审并确定立项建设项目。
3.项目实施
（1）项目要突出特色化、实效性和针对性，要能反映学院就业工作实际，具有较强的应用价值与推广价值。
（2）立项单位要按照实施方案，细化目标任务，落实工作举措，扎实开展项目建设，培育建设期满后提交项目成果报告。
（3）项目结项时，相关活动新闻稿不少于4篇，其中校级及以上媒体报道不少于1篇，反映活动过程的照片不少于10张。
（4）项目实施过程中，招生就业处将通过走访座谈、现场观摩、学生回访、听取汇报等方式，对立项项目建设情况进行过程指导和中期检查，确保项目稳步推进，取得实效。
4.验收推广
各学院对项目建设情况及实施成效进行总结，填报项目结项审批表。招生就业处将组织有关部门及专家通过调查测评、听取汇报等方式，结合中期检查情况，对项目进行结项验收。同时，对项目创建过程中涌现出的可复制与推广的好经验、好做法积极进行推广运用，推动我校就业工作水平整体提升。
五、项目经费
原则上按10000元/项的标准资助项目建设经费。经费拨付方式根据项目性质予以安排，鼓励各学院进行配套支持。
六、总结表彰
招生就业处将根据各学院项目开展和验收情况进行评比表彰，同时“一院一品”项目申报与工作开展情况纳入年度工作考评体系予以考核。
七、工作要求
1.各学院要紧密结合人才培养目标及就业工作实际，贴近学生需求，精心谋划选题，认真设计方案，狠抓工作落实，确保创建工作不搞形式、取得实效。
2.各学院要以创建工作为契机，进一步提升内涵、凝练特色、打造品牌，真正培育一批能展示学院特点、具有示范性和可持续性的就业育人活动品牌。
3.各学院在项目建设过程中，要加大宣传力度，加强信息交流，通过媒体宣传推广先进做法、经验和成效，相互学习借鉴，营造良好氛围，推动工作开展，共同促进我校毕业生高质量充分就业。
附件：“一院一品”就业育人品牌项目创建申报表
招生就业处
2024年4月2日
