各学院：

为落实上级有关工作部署，持续推进“百地千企万岗”专项行动和人才培养供需适配机制改革试点工作，促进毕业生更高质量、更充分就业，现就做好2026年寒假期间访企拓岗及优质就业实（见）习基地建设工作通知如下：

一、工作目标

全面深化校企合作，促进供需对接，以“访”促“拓”，着力为2026届毕业生春季招聘开拓、引进更多就业岗位，推进“两个100”基地建设（100个优质就业实习基地、100个优质就业见习基地），努力构建行业市场和区域市场两轮驱动，新兴市场不断壮大的市场建设格局，全力促进毕业生高质量充分就业。

二、参与对象

校领导、相关职能部门负责人、各学院党政领导班子成员、系（部）主任（书记）、专业教师、辅导员等。

三、时间安排

2026年1月-2月，具体走访时间由各学院自行确定，必要时由创业就业指导处予以协调。

四、走访区域

本次走访区域主要为：粤港澳大湾区、长三角等地主要城市和省内各市州。

五、工作安排

（一）科学确定走访目标

各学院要结合工作实际、学科专业特点和人才培养目标，在深入了解学生就业意愿的基础上，科学确定走访的区域和企业，提高访企拓岗的针对性、实效性。

1.行业相关学院（交通、土木、水利、电气、能动、国际等）以走访（回访）行业内央企和省属国有企业为主，调研单位对学校人才培养和就业服务工作的意见建议，了解毕业生在单位工作、发展情况单位未来人才需求状况，邀请企业参与2026年春季招聘活动。

2.与地方产业结构适配度较高的理工科学院（机械、计算机、航空、人工智能、食品、数统、物电、化学、材料等），要重点关注所在领域的上市公司、国家级企业技术中心/技术创新示范企业、国家级单项制造业冠军、独角兽企业、专精特新小巨人企业、细分领域龙头企业等，着力开拓一批符合国家战略需要、符合学生心理预期的就业及实习岗位。

3.专业适用面较广的学院，可根据自身实际，合理确定走访目标。可参与行业相关学院组队走访，重点推荐优秀毕业生竞争行业内非工程岗位；也可针对某一专业领域（如教培、跨境电商、律所等）面向不同区域进行重点走访，努力为毕业生提供更多就业机会。

（二）积极推进基地建设

各学院要依托本次访企拓岗，重点对接一批与我校学科专业契合度高、实践培养条件完善、就业吸纳能力强的企业，推进优质就业实（见）习基地建设。各学院2026年就业实（见）习基地建设建议指标详见附件1。

（三）广泛开展校友联络

各学院要结合本次访企拓岗，同步开展校友联络工作，广泛搜集校友信息，深入了解校友的工作、生活和发展情况，宣传学校建设发展成就，邀请校友关注和参与建校70周年相关活动。

六、工作要求

1.各学院要根据自身实际，确定走访单位，制定走访方案，可邀请联系校领导带队开展走访活动。毕业生规模≥500人的学院，走访单位数不少于5家；毕业生规模＜500人的学院，走访单位数不少于3家。

2.各学院需于2026年1月12日17:00前在线填报“长沙理工大学访企拓岗计划申报表”（二维码附后），由创业就业指导处统筹确定走访方案。

3.就业实习（见习）基地合作协议、牌匾可向创业就业指导处申领，联系人：梁莹18142626446。

4.各学院要及时报道访企拓岗工作开展情况，主动在“全国高校毕业生就业管理系统”中填报相关信息。走访过程中搜集的校友信息要及时向校友中心反馈。

5.走访期间要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。创业就业指导处将对重点线路差旅费用予以资助，差旅费用报销严格执行《长沙理工大学差旅费管理办法》的规定。

 

附件1.2026年就业实（见）习基地建设建议指标

2.扫描二维码填报“长沙理工大学访企拓岗计划申报表”

创业就业指导处

2026年1月4日