为了给公司引进人才，7月22日，株洲实践队综合管理部队员在人事管理员陈彬的带领下完成了公司社会招聘简历的筛查工作。

对照要求表，细看求职信。工作开始之前，陈彬向实践队员提出要求：“先根据学历初筛一遍，然后阅读求职信再筛一遍。”工作期间，实践队员共完成143份简历的筛查。

完成任务后，实践队员表示：“作为即将步入职场的大学生，我深感招聘的'残酷'，只有顺应时代发展，坚定理想信念，才能在千百份简历中脱颖而出。”

一份档案凝结着一名求职者的心血。此次的简历筛选实习是一堂生动的社会教育课，使综合管理部的队员了解了公司人力资源部对的招聘方式，对实践队员将来面临的就业及生涯规划起指导作用。

（文/宋哲武 周嘉葆 李豪 图/宋哲武 审/任艮丰 欧彩玲）