长沙理工大学是一所以工为主，工、理、管、经、文、法、哲、艺等多学科协调发展，以本科教育为主体，具有博士后科研流动站、博士学位授予权和硕士生推免权的多科性大学。学校是国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。
校园占地面积2980亩，设有19个教学学院，1个独立学院和1个继续教育学院。现有全日制在校学生38000余人，其中博士、硕士研究生5000余人。
现有本科专业64个，“十二五”省级重点学科11个，工程学进入ESI全球排名前1%；有博士后科研流动站3个，一级学科博士学位授权点6个，二级学科博士学位授权点28个，一级学科硕士学位授权点24个，二级学科硕士学位授权点121个。
拥有国家级科研平台2个、教育部创新团队2个、省级创新团队7个、省部级重点实验室和工程（技术）研究中心等自然科学创新平台43个、省级哲学社会科学研究基地16个。
招聘岗位 //
01
高层次人才（人数不限）
院士、国家“特支（万人）计划”杰出人才、国家最高科学技术奖获得者；
国家“特支（万人）计划”领军人才、教育部特聘教授、国家杰出青年科学基金项目获得者；
国家“特支（万人）计划”青年拔尖人才、教育部青年学者、国家优秀青年科学基金项目获得者等海内外杰出人才；
取得与上述人才相当的教学科研成果的人才，或在学术论文、科研项目、成果奖励等某一方面取得突出成果的人才。
02
专任教师
注：具有博士学位的人才年龄原则上不超过32 周岁（已主持国家级项目或科研成果特别突出的优秀博士可放宽至35 周岁），近五年取得一定的科研论文成果；具有硕士学位的人才年龄不超过 28 周岁。
03
博士后
人才待遇 //
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1.高层次人才聘为“湖湘学者”特聘岗位，薪酬待遇实行“工资待遇+人才津贴”制，工资待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校提供的教学科研奖励；提供相应的安家费和科研启动费，并提供免费过渡性住房保障。 |
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2.专任教师薪酬待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校提供的教学科研奖励；为优秀博士人才提供相应的安家费和科研启动费，并提供过渡性住房保障。进校后，业绩成果突出的可聘至“湖湘学者”特聘岗位并享受相应待遇。 |
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3.博士后年薪不低于14-16万元，享受“五险一金”，在校取得的成果可享受学校提供的科研奖励；提供过渡性住房保障，为师资博士后提供科研启动费2-6万元，支持优秀博士后留校任教。 |
应聘方式 //
①应聘高层次人才请填写《长沙理工大学高层次人才岗位申请审批表》
②专任教师请填写《长沙理工大学新教师岗位申请审批表》
③博士后请填写《长沙理工大学博士后岗位申请审批表》
在长沙理工大学人事处网站下载中心下载，并附上审批表中标明的附件材料。
将上述材料电子版命名为“高层次人才（或专任教师，或博士后）+姓名＋应聘学院”，如：高层次人才+张三+交通运输工程学院，发送邮件至人事处招聘邮箱cslgzhp@126.com，邮件标题应与材料电子版名称相同。
联系方式 //
通讯地址：长沙理工大学人事处人才工作办公室（湖南省长沙市万家丽南路2段960号）
联系人：李老师 何老师
电话：0731-85258354
邮箱：cslgzhp@126.com
学校网址：http://www.csust.edu.cn/