虚位以待，常年招聘。欢迎海内外有识之士加盟！！！

 

一、人才引进基本条件

1.政治合格，学术诚信，遵纪守法，具备良好的身体与心理素质，具有履行高等教育教学与科研职责的能力。

2.引进教师均须获得博士学位(全日制)，原则上所获博士学位非我校授予，且第一学历为高水平大学全日制本科，第一学历专业及最后学历专业与拟聘岗位的学科(专业)具有密切相关性。

二、招聘的学科（专业）方向

电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术等学科方向。

三、招聘岗位计划

1、高层次人才

不受引进计划数限制，按照学校“湖湘学者”人才计划有关政策执行。

2、专任教师

详见《电气学院2024年专任教师自主招聘计划及要求一览表》（见附件1）。

3、博士后

详见《电气学院2024年博士后招收计划及要求一览表》（见附件2）

四、人才待遇

1、高层次人才按照《长沙理工大学“湖湘学者”人才计划实施办法》（长理工大党〔2022〕45号）确定薪酬待遇，提供相应人才津贴、安家费和科研条件建设费，并提供免费过渡性住房保障。

2、专任教师薪酬待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；优秀博士人才将提供安家费最高25万元，科研启动费最高8万元，入职后即可申请，并提供过渡性住房保障。进校后，业绩成果突出者可申报“湖湘学者”特聘岗位并享受相应待遇。

3、博士后薪酬实行“学校基础年薪+学院及导师配套”，师资博士后年薪酬不低于24万元，全职博士后年薪酬不低于22万元；在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；提供过渡性住房保障；支持优秀博士后留校任教。

4、其他待遇支持：落户长沙即可办理在长首套房的购房资格，入职教师还可享受湖南省和长沙市的相关人才政策支持，如最高10万元的租房和生活补贴及最高10万元的在长首次购房补贴。

五、应聘方式

常年接受报名。请通过长沙理工大学人事处在线招聘系统（http://rczpw.csust.edu.cn/zp.html#/）点击“专任教师自主招聘”或“博士后招聘”模块报名。

填报之前请认真阅读应聘须知（见附件3），按照要求填写个人信息并上传相关附件。

六、招聘流程

应聘者填报材料 → 学校初审筛选 → 学院组织面试 → 学校审定录用

七、联系方式

1.长沙理工大学人事处人才工作办公室

联系人：苏老师（高层次人才及专任教师岗）

联系电话：0731-85258354

2.长沙理工大学博士后工作管理办公室

联系人：谭老师（博士后岗）

联系电话：0731-85258609

3.长沙理工大学党委组织部

联系人：李老师（“双肩挑”岗）

联系电话：0731-85258618

4.电气与信息工程学院

联系人：兰老师

联系电话：0731-85258306