9月30日，招生就业处组织召开各学院副书记和就业专干会议，针对毕业生就业推荐中存在就业推荐与学习成绩关联度不高，就业推荐对学风建设导向性不足的问题，研究决定从2015届毕业生开始，实施“学风建设就业引领工程”。

“学风建设就业引领工程”坚持“优生先推，优生优推”原则，谁学得好，在就业推荐中就优先、重点推荐谁，把学校学院就业推荐资源向学习刻苦、成绩优良的毕业生倾斜，努力营造形成“谁学得好，谁工作好”的价值追求和整体氛围。

从2015届毕业生开始，对各专业毕业生，前三年学习成绩排名前40%、获得学校“百优十佳”称号、获得省级以上科技竞赛奖励的毕业生，招生就业处将在印制校本部、城南学院和研究生毕业生信息册时，列为优秀毕业生源，按学院和专业附录名单录入，在长沙理工大学就业信息网上用人单位、学校、学生互动栏目上公示，并印制成册寄送主要用人单位。招生就业处和学院就业老师在与用人单位联动和毕业生招聘活动中，将引导鼓励用人单位优先重点选用、培养以上毕业生。

该工程实行名师推荐制度和校企沟通制度。毕业生的专业素质和研究潜能如能得到各专业5名以上一线专业教授和博士教师联署推荐，经学院审核同意，学校和学院将其列为优秀毕业生源，在就业推荐中予以优先、重点推荐。针对较早签订就业协议的学生，在第四年学习松动、毕业实习和毕业设计论文随便应付时，招生就业处将主动与用人单位联系，建议用人单位人资部门区别对待，直至按照有关规定不予接收安排工作。

招生就业处处长庄创奇表示，该工程的实施，旨在进一步完善学院毕业生就业工作考核体系，把优质毕业生源就业情况单独列为重要考核指标，督促学院将该工程落到实处，使学风建设得到切实改善和提升。

（招生就业处 贺良）

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