为帮助参赛选手系统掌握半结构化面试技巧，提升求职竞争力，从容应对职场挑战，2026 年 5 月 23 日，长沙理工大学第十六届 “中公杯” 职场模拟大赛半结构化面试专项培训在学生活动中心顺利开展。本次培训由马克思主义学院学工办主任、辅导员曾蓓主持，中公教育资深面试教研骨干任俊瑾、周子孺受邀主讲，参赛选手与部分同学参加。

培训分为理论讲解与一对一面试点评指导两个环节。上午9:00，任俊瑾围绕半结构化面试的核心要点展开系统讲解。她从面试的本质、流程、礼仪、自我介绍、求职动机、职业规划、专业能力等多个维度，为同学们梳理了面试备考的关键内容，强调了国企等用人单位对求职者 “从基层做起、踏实沉淀” 的职业定位要求，拆解了面试高频问题的作答逻辑与技巧，帮助同学们破除模板化答题误区，建立贴合岗位需求的作答思路。针对同学们普遍关注的四六级、挂科记录、短板缺点等问题，她也给出了 “如实回应 + 展现补短意识” 的科学应对方法，引导同学们以真诚、自信的态度传递个人优势，强化岗位匹配度认知。

下午2:00，培训进入一对一模拟面试环节。同学们以 8 人为一组，分别在学生活动中心 A105、A322 室参与模拟面试。面试流程严格贴合真实职场场景，首先由同学进行自我介绍，随后任俊瑾、周子孺两位老师针对每位同学的表达逻辑、内容亮点、问题短板进行精准点评，从自我介绍的精简优化，到高频问题的作答打磨，再到语言表达的细节调整，为每位同学提供了个性化的改进建议。模拟面试过程中，老师们还结合同学们的简历与作答内容，进行针对性追问，还原真实面试的互动场景，帮助同学们快速适应面试节奏，明晰自身不足，积累临场应变经验。

本次半结构化面试专项培训兼顾理论讲解与实战模拟，既帮助同学们构建了面试知识体系，又通过一对一指导解决了个性化问题，让同学们在针对性训练中补齐面试短板、增强求职信心。后续，参赛选手将带着本次培训的收获，继续打磨面试技巧，在大赛中展现自身风采，为未来职场发展筑牢基础。

（图/谢思思、胡印玄 文/付子珂 一审/单小倩 二审/李晓 三审/张明海）