10月9日下午，中交第三航务工程勘察设计院有限公司党委书记、董事长沈明达客座教授聘任仪式在文科楼模拟法庭举行。中交三航院党委委员、海外所总支书柯学，我校上海校友会秘书长陈睿、副秘书长高萍，我校党委副书记邹宏如、图书馆副馆长许建兰、文法学院党委书记施一满、党委副书记魏桃初等出席了本次活动。

邹宏如对沈明达的到来表示欢迎，代表学校向沈明达颁发聘书。他表示，沈明达受聘为我校客座教授对学校深化教育改革，实现校企对接具有重要意义。

沈明达对学校的信任表示感谢，并将个人丛书赠与图书馆与文法学院。

受聘仪式后，沈明达作题为“企业文化与青年成才”的主题报告会。

沈明达认为，国家提出道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，由此可看出文化的重要地位。好企业的发展离不开文化建设，企业可通过增开员工早晚餐、青年六人谈、联欢晚会、道德讲堂等形态丰富多彩的活动来加强企业的文化建设。他提出并积极倡导“四个一”工程（干一项工程树一种精神、干一项工程育一批人才、干一项工程播一路新风、干一项工程立一座丰碑），被上海市领导誉为上海百万建设者的“行为坐标”，在全国交通、建筑行业产生了深远影响。

沈明达表示，企业要为青年人的成才创造良好的环境。要给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励；用宏伟事业吸引人，用战略目标引领人，用事业舞台培育人，用和谐环境凝聚人，用企业文化激励人。这样不仅能使一批批青年人才得以成长和发挥作用，也能增强员工们对企业的忠诚度。同时，重视青年党员先锋模范作用，助其成长为政治上坚定人、思想上沟通人、生活上关心人、工作上帮助人，做到学有所思，思有所悟，悟有所行，行有所效。

沈明达强调，青年是企业发展的生力军和主力军，为让他们更好的发挥聪明才智，企业有责任用正确的价值观去引导青年。为此，他提出“821”理念，即“一个人今天要有成就，每天干好8小时；一个人明天要有成就，每天学习2小时；一个人终身要有成就，每天锻炼1小时”和“让我们的员工对昨天感到自豪，让我们的员工对今天感到满意，让我们的员工对明天充满希望”的企业文化价值理念。

（文\刘娜 彭保胜 摄影\潘林涛）

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