为进一步加强青年教师队伍建设，倾听青年教师对学院建设发展的意见和建议，7月10日下午，学院在四号教学楼307会议室组织召开青年教师座谈会，全体院班子成员、各系负责人以及近3年内新进青年教师参加座谈会。

会上，青年教师结合个人入职后的工作实践，从课堂教学、科研项目申报、论文写作以及日常工作的情况进行了分享交流，并就学院发展提出了许多富有建设性的意见建议。青年教师们纷纷感谢学院对新人的关心和爱护，表示要继续努力，为学院发展贡献自己的力量。

副院长徐莉、党委委员陈骞、法学系主任孙亚贤、涉外法治系主任王寰、法学系副主任贾佳分别就理论教学、实践教学、科研规划等具体问题进行了经验交流。

张敏纯院长深入解读了教师引进培养和聘期考核等政策文件。在听取青年教师发言后，她强调青年教师要做好职业规划，尽快完成身份转换，做好教学科研工作。她鼓励青年教师用好“传帮带”的交流机制，虚心向指导老师和前辈请教，同时积极热心参与学院公共事务和活动，不断锤炼本领，提升能力。

龚文斌书记在总结发言中表示，青年教师是学院发展的生力军和主力军，学院高度关注青年教师的成长和发展。他提出三点建议，一是锚定发展目标，做好职业规划；二是苦练内功，不断提升教学和科研能力；三是加强师德师风建设，严守纪律规矩。

一直以来，学院高度重视青年教师的成长和发展，定期开展青年教师座谈活动，努力为青年教师成长发展创造有利条件和良好环境。通过本次座谈会，进一步增进了青年教师之间的沟通交流，激发了青年教师的创新活力和内生动力。未来，学院将继续做好青年教师的“传帮带”工作，为青年教师发展保驾护航。

（文/陈骞 图/张育蕾 一审/杨新玉 二审/陈骞 三审/龚文斌）