（一）专业定位

秉承“博学、力行、守正、拓新”校训，响应国家“新文科”建设，以培养具有社会责任、法治观念、创新创业意识和能力，以及强实践能力的专门人才为使命，依托交通、电力、水利等行业，立足湖南，服务国家、行业和地方经济高质量发展，打造行业和实践特色鲜明的国家一流本科专业。

（二）历史沿革

长沙理工大学人力资源管理专业最早可追溯到1999年工商管理专业人力资源方向，2013年经教育部批准正式开办人力资源管理本科专业。2022年获批国家一流专业建设点。2023年“软科”全国排名38位，评级为A等级专业。

（三）特色优势

1.依托学校在交通、电力、水利以及制造业行业的办学优势和资源，面向交通、电力、水利、制造业行业的大型工程企业，培养强基础、重实践、能创新的高素质的专门人才。

2.重视实践教学，培养学生的创新实践能力。主要专业课均配有实践课程，强化实践能力和创新能力的培养，为学生毕业后深造或就业打下坚实基础。

3.专业科研平台强大。本专业依托的工商管理一级学科拥有工商管理一级学科硕博点，博士后流动站，以及工商管理MBA专硕点。完备的本、硕、博培养体系为本专业学子升学提供了升学通道。

4.专业师资力量雄厚。本专业是一支年龄结构、知识结构合理的师资队伍，拥有一批具有较高学术水平、教学经验、实践经验的教师。专任教师中拥有国务院政府特殊津贴专家，教育部新世纪优秀人才支持计划等荣誉称号的国内知名学者。

（四）课程设置

构建具有层次性和拓展性的专业课程体系。经管类专业统一开设包括管理学、经济学、会计学、金融学、管理信息系统在内的八门公共基础课，形成商科基础素养。在专业教育中，形成以专业基础课、核心专业课以及专业拓展课为一体的课程系列。本专业主要核心课程如下：

1.学科基础课：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、企业战略管理、市场营销、生产与运作管理、会计学、财务管理等。

2.专业基础课：组织行为学。

3.核心专业课：人力资源规划、工作分析、招聘管理、人员素质测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、职业生涯规划，每门核心课均配备1-2周上机实验或实习实训。

（五）升学和就业前景

2021-2024年，本专业共有222名学生毕业，专业就业率达90%以上，专业对口率在95%以上，就业去向中服务于地方经济的占比达51%。本专业每年有20%的毕业生在交通土木大型工程企业（国企或央企）就业，有10%的毕业生在制造业企业就业。本专业先后有31位学生被牛津大学、曼彻斯特大学、中国人民大学等国内外知名大学录取攻读硕士学位。