陈怡宏，信管1701，长沙理工大学校广播站站长，长沙理工大学CRT赛车队营销部门总负责人，经管学院辩论队队长。

主要获奖情况：

中国大学生电动方程式大赛营销答辩项目全国第六名；中国首届白马杯辩论赛全国八强；中国大学生方程式汽车大赛三等奖；中国大学生电动方程式汽车大赛优秀奖；中国大学生方程式汽车大赛营销答辩项目小组第一；长沙市南梦宫杯创新创业竞赛创意奖；校新生军训先进个人；十月诗会征文比赛校二等奖；长沙理工大学优秀学生二等奖学金；挑战杯大学生课外学术科技竞赛二等奖；校守正杯辩论赛团体亚军；校守正杯辩论赛复赛、半决赛最佳辩手；校互联网+创新创业大赛银奖；十月诗会诗歌朗诵大赛团体第二名；长沙理工大学优秀学生三等奖学金；院新生杯辩论赛亚军兼决赛最佳辩手；院文体工作先进个人。

2020年5月，陈怡宏暑期实习加入百度，签约属于实习转正。因为涉及到资格获取、个人抉择、offer对比还有流程时长等，签约过程比较曲折，所以其实到真正接offer的时候，是最困难和最纠结的过程。她说，百度是一个几乎满分的公司，各方面的人文关怀和给到新人的锻炼机会都是特别优质的。但是她在秋招时候的念头其实是：百度很好，但我还没有见过更好的，所以其实也在关注其他的互联网公司。签约之后陈怡宏状态就正式切换了，从求职态变成角色过渡态。适应从学生到职场人的身份转变。上课、跟项目的同时会花更多的时间看一些书，慢慢摸索学生与职场人的平衡。

她谈到，互联网对于候选人思考问题、分析问题、表述问题的能力要求是很高的。这些能力可能很难单纯地通过听课、看书来提升。第一是个人习惯，平常遇到问题时是如何给解决方案的，对问题的认知是否有条理和框架，对生活的观察和总结等等都很重要。第二是自我认知，想清楚自己想要什么，千万不要别人做什么我也做，跟风是很容易迷失自我的。然后是要有比较强的执行力，想好了就去做，而且分条理地列出你与目标的差距，一步一步踩到实处，其实很多事情没有那么难。最后是自信，不要觉得实力强劲的公司我肯定去不了，十几二十岁的年纪，没有那么多不可能。

当谈到在表达与能力面试的时候，怎么把“我很优秀，很适合这个岗位”这个信息准确流畅地传递给面试官，陈怡宏向我们提供了宝贵的经验。她说，“人的能力是多维的，要对症下药，比如我面试前一定会很仔细地拆分目标公司的职位JD，提炼出每条要求对应的核心能力。然后去找大学经历中可以佐证自己有这个能力的经历，在自我介绍的时候、或者回答面试官问题的时候，举例论证。一定要梳理好表述逻辑，然后就是自信、自信、自信。”

最后，陈怡宏寄语同学们，第一、想清楚自己喜欢什么，想要什么。因为你迟早得想。早想清楚早行动，离理想的未来会更近。第二、热爱生活。热爱生活才可以更好地生活，不要每天苦闷不堪，快乐很重要。第三、勇敢一点。把握机会展示自己，在舞台上站久了你会发现聚光灯太舒服了根本不想下来。第四、该用功的时候不要偷懒。

（文/宣传部 图/陈怡宏 审/唐青）