根据《长沙理工大学岗位设置与聘用工作方案》（长理工大党[2018]20号）等文件精神，专职辅导员岗位设置与聘用工作小组特制定专职辅导员专业技术五级及以下岗位等级晋级实施方案。
一、组织机构
为加强对专职辅导员岗位设置与聘用工作的组织领导，平稳有序地推进人事制度改革，成立专职辅导员岗位设置与聘用工作小组，负责对专职辅导员岗位设置与聘用工作的组织、实施、监督和检查，统筹制订专职辅导员岗位设置与聘用实施方案。专职辅导员岗位设置与聘用工作小组名单如下：
组长：谈传生
组员：艾楚君、杨华峰、陈 曦、方文彬、霍向阳、唐超文
秘书：宋国宁
二、工作安排
1、岗位晋级情况摸底
学工部（处）于2018年10月31日前完成各级岗位的申报情况摸底工作。
2、岗位晋级方案发布
根据学校有关规定，在2018年11月16日前制定岗位等级晋级实施方案，并报人事处备案后发布实施。
3、晋级申报
根据安排和要求，岗位晋级申报教师于2018年11月26日前下午17:00前正式提交《专业技术岗位等级确定申报表》和业绩实证材料(经学院审核签字盖章)至云塘校区二办公楼B402办公室宋老师。
4、组织评议
专职辅导员岗位设置与聘用工作小组根据参评人员的教学科研业绩、任现职工作年限、工作业绩等条件进行综合评价，择优推荐拟晋级教师及岗位等级，在公示无异议后于2018年12月10日前上报学校审定。
三、晋级岗位设置
岗位职级 |
五级岗 |
六级岗 |
八级岗 |
九级岗 |
十一级岗 |
岗位数量 |
无 |
无 |
8个 |
不超20个 |
1个 |
四、实施方案
考虑到专职辅导员工作情况，经专职辅导员岗位设置与聘用工作小组会议讨论通过，特制定以下岗位任职参评选项条件：
1、岗位晋级必要条件
（1）恪守师德师风和学术规范及辅导员职业守则，认真履行岗位职责且无重大工作责任事故。
（2）具有受聘岗位相应的专业技术职务任职资格。
（3）近三年学校年度个人考核均为合格及以上。
（4）2015-2017年度内，满足“有课题项目或经费”、“有与辅导员工作相关的校级及以上工作表彰”（校级及以上颁发奖励单位须有“长沙理工大学”、省部级党群行政部门盖章）”、“有一门教学课程经历或有发表学术论文（为第一作者且第一单位是长沙理工大学）”三个条件中任意一个条件。
（5）截止至2017年12月31日，任现职满三年。
2、专业技术五级岗位和专业技术六级岗位晋级
因专职辅导员当前具有高级专业技术职务任职资格的总人数低于《长沙理工大学岗位设置与聘用工作方案》（长理工大党[2018]20号）文件要求，不满足岗位晋级要求。
3、专业技术七级岗位任职条件
具有副高级专业技术职务任职资格。
4、专业技术八级岗位任职申报的选项条件
（1）优先认定的选项条件
A、任中级职务3年及以上，不足6年，在A类条件中满足3项或在B类条件满足6项。
B、任中级职务6年及以上，不足10年，在A类条件中满足2项或在B类条件满足4项。
C、任中级职务10年及以上，在A类条件满足1项或在B类条件满足2项。
（2）任职申报的选项条件
A、任中级职务3年及以上，不足8年，在A类条件满足1项且在BC类条件各满足2项，或在BCD类条件各满足3项。
B、任中级职务8年及以上，在B类条件中满足1项且在CD类各满足2项。
5、专业技术九级岗位任职申报的选项条件
（1）优先认定的选项条件
A、任中级职务3年及以上，不足6年，在A类条件中满足3项或在B类条件满足6项。
B、任中级职务6年及以上，不足10年，在A类条件中满足2项或在B类条件满足4项。
C、任中级职务10年及以上，在A类条件中满足1项或在B类条件中满足2项。
（2）任职申报的选项条件
A、任中级职务3年及以上，不足8年，在A类条件满足1项且在C类条件满足1项，或在B类满足1项且在C类条件满足1项且在D类条件各满足1项，或在CD类条件各满足2项。
B、任中级职务8年及以上，在B类条件中满足1项，或在C类条件满足1项且在D类条件满足2项，或在D类条件满足4项。
6、专业技术十一级岗位任职申报的选项条件
（1）优先认定的选项条件
A、任初级职务3年及以上，不足6年，在A类条件满足3项或在B类条件满足6项。
B、任初级职务6年及以上，不足10年，在A类条件满足2项或在B类条件满足4项。
C、任初级职务10年及以上，在A类条件满足1项或在B类条件满足2项。
（2）任职申报的选项条件
A、任初级职务3年及以上，不足8年，在A类条件满足1项且在C类条件满足1项，或在B类满足1项且在C类条件满足1项且在D类条件各满足1项，或在CD类条件各满足2项。
B、任初级职务8年及以上，在B类条件中满足1项，或在C类条件满足1项且在D类条件各满足2项，或在D类条件满足4项。
7、专业技术十级岗位任职条件
具有中级专业技术职务任职资格。
8、专业技术十二级岗位任职条件
其他专职辅导员。
五、说明
1、不申请岗位等级晋级者，根据相应职称对应的最低岗位进行聘用。
2、“任现职”指被学校聘任为现职称；任职年限的计算从任现职开始至2017年12月31日。
3、申报业绩为任现职以来所取得。
4、晋级岗位不得跨级，只能晋级一个岗位等级。
5、同一项表彰或新闻报道取最高级别。
6、若满足岗位任职条件的人数超过空岗指标数，满足条款数量且符合晋级要求的同等条件下，任职年限较长优先晋级；若任职年限相同，则根据参评人员所满足条款数量、条款级别和工作业绩等条件，由专职辅导员岗位设置与聘用工作小组组织答辩，按照答辩成绩确认最终确定晋级岗位人员。
7、在各类工作业绩标准选项中，A类选项仅包含A类选项；B类选项包含A、B类选项；C类选项包含A、B、C类选项；D类选项包含A、B、C、D类选项。
8、本次被聘用至相应岗位后，聘期内不得离开现有岗位。
9、本方案未尽事宜由专职辅导员岗位设置与聘用工作小组研究决定。
专职辅导员岗位设置与聘用工作小组
2018年11月15日
附件一：长沙理工大学专职辅导员专技岗位等级晋级申请表
附件二：A类工作业绩标准
附件三：B类工作业绩标准
附件四：C类工作业绩标准
附件五：D类工作业绩标准
