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      发布时间: 来源:长沙理工大学人事处
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      一、综合管理办公室(一办A306)工作职责        

      1.协助处领导协调处理处内的日常工作;  

      2.协助草拟处工作计划、总结、报告和有关文件;  

      3.负责处内会议的组织与记录工作;收集和整理有关人事工作的数据和信息及相关统计工作;  

      4.负责全校党政机关、教辅单位和教学院年终考核;  

      5.负责省、部级以上各类优秀先进人物的推选工作;  

      6.负责处办公用品的领用及相关财产的添置与管理;  

      7.负责省法律实务部门与我校人员互聘日常管理工作;  

      8.负责处经费的使用、处内人事考勤、消防安全和资产管理等工作;  

      9.负责对外联络、对外宣传,以及来人来访的接待工作;  

      10.负责处印章、介绍信、文书档案的管理和各类证件的办理工作;负责各类文件的传阅、转发、催办、归档及信访和信函收发工作;  

      11.负责人事统计报表及教职工数据库的维护、管理工作;负责处网站日常更新和维护工作;  

      12.完成领导交办的其它工作。  

      综合管理主任干事:高顺利    电话:85258610    传真:85258353  

       

       

      二、人事调配办公室(一办A308)工作职责  

      1.负责拟定学校有关人事政策方面的制度、办法,并组织实施;拟定、申报年度用人计划及学校人员编制计划;  

      2.负责学校人员的引进、调离、辞职、辞退等工作;  

      3.负责学校教职工的考核、奖惩、劳动仲裁等工作;  

      4.承办职工退休(含内部退养)、异地安置、延长退休年龄、确定工龄等工作;  

      5.承办有关人事政策咨询与解答工作;  

      6.完成领导交办的其它工作。  

      人事调配主任干事:刘红    电话:85258606  

      干事:何媛    电话:85258606  

       

       

      三、人才工程办公室(一办A303)工作职责  

      1.负责掌握、了解、收集全国各地乃至国外人才工作新动向、新信息,及时向学校提交有关人才工作的参考资料;  

      2.负责会同科技处、教务处及各学院制定人才需求规划和相应的工作措施并组织实施;  

      3.负责收集掌握国内外高层次人才的资源信息,建立和更新高层次人才信息库和同行专家库,协调计财处、后勤处及相关学院做好高层次人才和创新团队的洽谈、考察、报批、聘任及待遇落实、住房安排等工作;  

      4.负责组织实施高层次人才的同行专家评议和引进人才的效益分析;  

      5.负责人才招聘的宣传工作,积极参与人才工程有关的招聘会议和工作会议;  

      6.组织引进人才的考核、聘期总结及续聘工作;  

      7.负责国家、省部、市级高层次人才和相关资助计划的申报和管理工作;  

      8.负责各类人才的日常管理与服务工作;  

      9.负责人才相关文件、资料、档案等管理工作;  

      10.完成领导交办的其它工作。  

      人才工程主任干事:胡滨    电话:85258354  

       

       

      四、师资建设(博士后管理)办公室(A303)工作职责  

      1.负责草拟学校师资队伍建设有关文件、制度,并组织实施;  

      2.负责年度新教师引进计划的制定,招聘方案的制定、发布,并组织新教师招聘、审批等相关工作;  

      3.负责与师资队伍建设有关的各级各类人才工程人选的遴选、推荐、考核、验收检查等相关工作;  

      4.负责师资队伍学历培养审批、培养费及在职博士科研启动金的审批等相关工作;  

      5.负责师资队伍国内外访学、业务培训、博士后进修等的选拔、推荐、审批及资助等相关工作;  

      6.负责师资队伍建设目标管理考评;  

      7.负责师资队伍建设有关数据材料的收集统计工作;负责教师聘任工作;  

      8.负责人才工程及博士后有关拨款经费的管理;  

      9.负责外聘院士聘用管理与考核;  

      10.负责博士后科研流动站的设站申请、建站管理、综合评估、博士后招聘、博士后进站审批、博士后在站管理、博士后出站审批等相关工作;  

      11.负责博士后科学基金项目的申请及博士后科学基金评审专家的推荐;  

      12.完成领导交办的其它工作。  

      师资建设主任干事:徐欣国    电话:85258345  

       

       

      五、专业技术职务管理办公室(一办A305)工作职责  

      1.执行学校和上级有关部门关于职称改革工作的意见、办法;  

      2.负责起草学校专业技术职务管理及评聘方面的有关文件并接受政策咨询;  

      3.负责组建学校专家评委库;  

      4.负责调整、组建学校各级专业技术职务评审委员会;  

      5.负责学校专业技术人员的信息统计工作;  

      6.负责学校各级专业技术职务的组织申报、资格审查及管理有关工作;  

      7.负责学校初级专业技术职务的认定和聘任工作;  

      8.负责学校中级专业技术职务的认定和评聘工作;  

      9.负责学校高级专业技术职务的推荐和评聘工作;  

      10.负责学校专业技术人员的继续教育管理工作;  

      11.负责非教师专业技术人员的聘任管理工作;  

      12.完成领导交办的其它工作。  

      专业技术职务管理主任干事:刘   轶   电话:85258611  

       

       

       

      六、工资与社保办公室(一办A300)工作职责  

      1.负责学校薪酬分配管理,有关劳资政策咨询与解答工作;  

      2.负责职工及离退休人员工资调整与异动、津补贴发放、福利管理等工作;  

      3.负责医疗、工伤、失业、生育保险的异动申报、费用征缴、年审及有关保险待遇的兑现等工作;  

      4.负责工人技术等级考核及相关工作;  

      5.负责教职工的疗养工作;  

      6.负责工伤的认定、申报,根据评定的伤残等级核发伤残抚恤金工作;  

      7.负责工资数据库的维护和管理工作;  

      8.负责监督劳动纪律的实施;承办教职工的请、销假及探亲差旅费报销的审批工作;  

      9.做好各类劳资统计报表工作;  

      10.完成领导交办的其它工作。  

      工资与社保主任干事:胡之惠    电话:85258607  

               工资干事:聂秋娥    电话:85258607  

      社保干事:黎  帅   电话:85258605  

       

       

      七、人才交流与劳动用工管理办公室(一办302)工作职责  

      1.收集、提供校内外人才需求信息,促进人才合理流动;  

      2.负责校聘人事代理人员的人事调配和管理工作;负责非专任教师的学历和非学历的培训与管理工作;  

      3.办理待聘人员审定与接受、调动等工作;  

      4.搞好待聘人员的服务、管理与思想教育工作;  

      5.办理待聘人员停薪留职、辞职、辞退、自动离职等手续;  

      6.完成领导交办的其它工作。  

      人才交流与劳动用工管理主任干事:尹瑛    电话:85258190  

         



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