为精准帮扶未就业学生突破求职瓶颈，帮助学生掌握简历制作与面试核心技能，5月25日，材料学院在新能源一楼804室举办第三十六期“真材实料”简历面试技巧训练营。本期训练营由学院就业专干谢易真老师主讲，学院目前尚未落实就业去向的毕业生参加。
谢易真从企业招聘视角出发，围绕“对标岗位JD”“突出重点”“STAR法则”“AI简历修改”“AI面试”等核心模块展开系统讲解。她首先指出，很多同学简历未通过筛选并非能力不足，而是未能将个人经历与岗位需求精准匹配。她通过分析典型岗位招聘公告，带领同学们逐条拆解岗位背后的能力要求，教会大家如何从职位描述中挖掘出企业的显性与隐性期待。
在对齐企业需求环节，谢易真强调，简历不是经历堆砌，而是精准匹配。她建议同学们针对不同岗位准备不同版本的简历，将与岗位无关的经历大胆舍弃，做到“一岗一简历”。随后，她详细讲解了STAR法则的运用，指导同学们用企业需要的语言重构实习、项目、竞赛等经历，通过具体数据和成果增强说服力。
最后，谢易真现场展示了优秀简历模板，分析了它们的排版逻辑、动词使用、数据化成果等亮点，并引入AI技术辅助求职训练。同学们通过AI简历修改工具实时获得排版优化、用词专业、成果量化等方面的修改建议。在AI现场模拟面试环节，AI面试官根据真实校招场景进行高频问题提问与即时反馈，帮助学生在实战中查漏补缺，有效缓解了面对真实面试时的紧张情绪。整场讲座内容紧贴学生实际需求，案例鲜活、实操性强，现场互动频繁，气氛热烈。
学院将持续围绕学生求职痛点，开展面试模拟、行业认知、校友分享等系列辅导，多措并举助力未就业学生高质量就业。
（图、文/周晶晶 一审/谢易真 二审/邵巧艳 三审/郑延恒）
