为进一步提升研究生就业竞争力，帮助研究生精准把握就业形势、掌握求职面试核心技巧，材料学院于5月26日成功举办第三十七期“真材实料”简历面试训练营。学院就业专干谢易真主讲，2025级全体研究生参加。
训练营伊始，谢易真结合就业形势分析数据，全面剖析了2017至2026届毕业生的就业与升学情况。训练营提出“科学规划、积极就业、诚信负责”的应对策略，引导学生理性规划发展路径。
在简历面试技巧培训环节，谢易真围绕“知己知彼、匹配为王”的底层逻辑，系统讲解了简历和面试的基本形式、评价维度及常见类型。通过分析胜任素质模型、冰山模型等理论工具，帮助学生理解企业选拔人才的背后逻辑。
训练营还特别引入了AI面试相关内容。数据显示，2025年已有超过60%的百强企业在校园招聘中使用AI面试，效率提升显著。学院依托长沙理工大学云就业平台，推出AI面试间预约服务，学生可随时进行模拟面试训练，系统会根据语言表达、逻辑思维等维度自动评估，帮助学生查漏补缺。
同学们表示，通过培训不仅对当前就业形势有了更清晰的认识，也掌握了实用的简历制作与面试应对技巧，增强了求职信心。
材料学院将持续推进“真材实料”系列就业指导活动，深化校企合作，完善一对一帮扶机制，助力每一位学生在激烈的就业市场中脱颖而出，实现高质量就业。（图、文/冯思宇 一审/谢易真 二审/邵巧艳 三审/郑延恒）
