2025年5月13日下午，长沙理工大学化学与医药工程学院组织召开2025届硕士毕业生导师就业工作座谈会。学院党委书记宋刘斌，院长张跃飞，党委副书记、副院长李家春及全体研究生导师参会，围绕研究生就业形势分析、导师责任落实、就业服务优化等议题展开深入研讨，聚力推动毕业生高质量就业。

座谈会上，李家春传达了学校2025年创业就业工作推进会会议精神，通报了学院研究生就业工作情况、分析了当前就业形势、研究生就业工作存在的问题和困难，并就下一阶段研究生就业工作做了部署和安排。

宋刘斌强调，研究生就业是检验人才培养质量的重要标尺，导师作为研究生培养的第一责任人，要充分发挥学术引领和职业指导的“双导师”作用。他指出，导师需主动将就业指导融入科研培养全过程，既要关注学生的学术能力提升，也要引导其明晰职业规划。他提出三点要求：一是强化“就业-培养”联动，结合学科特色精准对接行业需求；二是深化校企协同创新，推动科研成果向就业竞争力转化；三是落实重点群体帮扶，建立“一人一档”动态跟踪机制。

张跃飞结合学院学科发展及行业趋势，分析了化学、化学工程与技术、材料与化工等专业研究生的就业前景。他表示，学院将持续推进产学研深度融合，依托重点实验室和校企联合培养基地，为学生搭建高层次就业平台。同时，他呼吁导师积极拓展行业资源，助力学生拓宽职业发展路径。

研究生导师黄朋勉结合所带课题组学生全员就业的实践经验，进行了就业经验分享。他提出“学术赋能+精准推荐”双轮驱动模式：一方面，通过强化学生的科研创新能力，提升其在生物医药、新能源材料等领域的核心竞争力；另一方面，依托课题组与行业头部企业的长期合作，定向输送优秀毕业生。此外，他还分享了“早介入、早规划”的工作方法，即在研究生入学初期便通过职业测评、行业讲座等方式引导学生明确发展方向。

本次座谈会为学院研究生就业工作凝聚了共识、明晰了路径。学院将持续聚焦国家战略性新兴产业需求，优化学科布局，强化导师队伍建设，助力硕士毕业生在科技创新与产业升级中勇担使命，实现人生价值。

（图文/沈星雨  一审/张航 二审/李家春 三审/宋刘斌）