9月18日上午，副校长黄立宏在人事处卢毅处长等4位领导的陪同下到汽车与机械工程学院进行调研。学院党委书记曹瑛、院长杜荣华、副院长刘志强参加了调研座谈会。
杜荣华院长向各位领导汇报了学院的师资队伍现状、人才引进计划及人才培养构思；就目前学院存在的困难，尤其是工训中心的特殊性及我院人员缺编的实际情况作了详细介绍。曹瑛书记就学院的人事实际情况也做了补充说明，建议学校尽快出台相关政策和方案，指导学院开展相应工作。
人事处领导就学院在人员编制设定、人才引进及聘用和人员经费管理等方面予以指导，并就学院的体制机制及其带来的系列问题进行了交流。
听取大家意见后，黄立宏肯定了汽机学院在师资队伍建设工作中做出的努力，并对学院接下来的工作提出了要求。他指出在接下来的“十三五”规划工作中，学院要做好顶层设计，理顺教学与科研之间的关系，坚持研究型学院的发展方向，特别是人事工作要把握好几个原则：1、前瞻性，避免出现片面强调需求，而缺乏后续规划；2、包容性，建立健全制度，保证各个方向团队都能参与到学院建设工作中来，并能积极发挥作用；3、开放性，做好对外交流，深挖现有师资资源，做到人尽其才；4、创新性，贯彻落实学校“定编定岗定责”精神，探索管理工作新模式，提高团队工作积极性。学校也会在充分调研的基础上出台教师“定编定岗定责”方案。
今年既是学校“十二五”规划的收官之年，又是学校“十三五”规划的开局之年，更是学校全面深化改革的关键之年，汽机学院将尽全力做好相关工作，为学校发展贡献力量。
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