汽车与机械工程学院于9月19日晚七点在工科一号楼B区423小会议室召开人事制度综合改革工作领导小组会议,就《长沙理工大学教学院专业技术人员业绩评价办法（试行）》（长理工大人〔2016〕18号）、《长沙理工大学教学院专业技术人员编制核定办法（试行）》（长理工大人〔2016〕19号）、《长沙理工大学教学院专业技术岗位基本职责（试行）》（长理工大人〔2016〕20） 、《长沙理工大学教学院绩效工资分配办法（试行）》（长理工大人〔2016〕21号）、《长沙理工大学教学院专业技术岗位分类与岗位考核实施办法（试行）》（长理工大人〔2016〕22号）等文件精神进行讨论。学院党委书记、院长杜荣华、副院长龙春光、刘志强、毛聪、党委副书记靳攀科、院长助理胡林及各系代表刘桂英、张玉萍、华嫚煜、何志勇老师出席会议。副院长毛聪主持会议。
会议听取了副院长毛聪关于校发五个文件精神的情况说明，领导小组成员针对五个文件中的每项条款展开讨论。大家认为: 本次下发方案更加贴近政策、贴近实际、贴近各方的意愿；充分体现了公平、体现了向一线教师倾斜、体现了以人为本。
杜荣华院长就教代会后文件的修改作了进一步的说明,他指出: 本次下发五个文件是在对原方案充分征求每个教职工意见的基础上进行的,但首先是依据政策,在符合政策的前提下结合实际而进行。他要求针对文件中的个别条款继续向广大教职工征求意见,要求大家做到知无不言言无不尽,要畅通民主渠道,及时反馈各方面的意见。
曹瑛在会上指出,召开今天会议目的是在充分讨论的基础上统一思想、达成共识。为此提出以下几点要求: 一是领导小组各成员要认真学习学校下发五个文件,在领会精神的前提下组织学院教职工进行讨论,宣讲政策；二是征求意见要做到层层负责,对出现的矛盾要及时化解,更要注意工作方法；三是学习讨论过程中,要允许每位教职工充分发表意见,对符合政策的要进行调整,对理解政策不到位的要做耐心细致的解释工作。
附件：
