12月6日下午，我院在云塘校区工科一号楼B423召开教职工年度考核工作领导小组会议，院长杜荣华主持会议。党委书记曹瑛、党委副书记靳攀科、副院长刘志强、副院长毛聪、各系、中心主任与支部书记出席会议。
首先，杜院长就本学期学院工作进行了简单的总结，重点对本次年度考核工作进行了系统诠释。他指出2016年度教职员工年度考核首次按照新的年度考核办法试行考核，本次考评一方面是为了能够鼓励教职员工的积极性，提高工作效率；另一方面就是能够在考评过程中认真总结工作，完善教学方法，提高教学质量。各系、中心应能借此机会认真总结工作。杜院长还强调，需要多听取各系、中心的意见，对新的年度考核办法继续加以完善。
接着，靳攀科副书记就2016年度教职工年度考核基本情况作了简要介绍。此次考核范围为在编教职工，中层干部由学校党委组织部统一考核。按照全院考核人数占考核总人数的17%的标准进行投票推荐“优秀”候选人，再从候选人中按照教职工总数的12%确定为校级优秀人员，未确定为校级优秀的候选人评定为院级优秀。
随后，党委书记曹瑛在会上作了总结。她指出，考核是确保学院各项工作部署落实到位的重要措施。考核制度关乎公平、公正，关乎学院的发展和教职工的积极性。曹书记表示，学院的考核办法已初步形成，但仍有许多地方值得我们深入研究，要进一步提高考核工作的水平和质量，通过考核找出考核过程中存在的问题，找出哪些要维持、哪些要改进、哪些要发扬、哪些要提高。
最后，各系、中心主任及书记根据实际考评情况各抒己见，建言献策。他们认为有多元化的考评主体方式进行年度考核更有利于学院各系中心工作的开展。
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