10月13日下午，学院在工科二号楼A304召开青年教师成长与能力提升座谈会。党委书记肖寒、副院长（主持工作）曾铃等学院党政班子成员、教授委员会代表以及青年教师40余人参加交流，会议由副院长张永杰主持。

首先，张永杰介绍了座谈会的目的。他表示，青年教师是学院事业发展的生力军，学院高度重视青年教师成长，努力畅通与青年教师的沟通渠道，了解大家在教学、科研、职业发展等方面的急难愁盼，希望大家向学院多提建设性意见建议，共促学院高质量发展。

座谈会上，与会青年教师逐一发言，结合入职以来的经历，围绕教书育人、科学研究、研究生指导、职称晋升、基金申报、教学能力提升、研究方向凝练、团队融入等方面畅谈心得体会，并就教师主页建设、实验设备使用培训、实验场地条件、研究生工位保障、青年教师心理健康、研究生生源质量、课堂管理等问题提出意见和建议。大家畅所欲言，现场气氛热烈。

曾铃认真听取发言，对教师们提出的困惑和问题逐一回应，并结合学院实际给予指导。他要求，青年教师要善于规划、主动学习，多向优秀导师学习，站稳讲台、指导好学生；要及时调适、优化方向，尽快融入学院和科研团队，整合资源、借力发展；要保持努力、养成自主自律习惯，积极投身公共事务，参与教学竞赛和数字化课程建设，做到教学科研协调发展。

肖寒强调，青年教师要强化危机意识，严格岗位职责考核是不可逆转的趋势，要抓紧积累，尽快出成果、上职称。他希望青年教师将个人成长与学院高质量发展紧密结合，坚持教学与科研并重，同时关注自身心理健康，保持积极心态，不断提高人才培养与科学研究能力。

会后，学院将针对教师们反映的仪器设备使用、教学任务安排、研究生工位、教师主页、实验室工位等具体问题，由分管院领导和相关中心负责人进行专门研究，提出建议举措，经有关会议决策后，予以妥善解决。

（文/廖杨超  图/白皞  一审/王勇  二审/张永杰  三审/肖寒）