一、 人才引进基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；思想政治素质好、团结协作精神强。具备良好的身体与心理素质，具有履行高等教育教学与科研职责的能力。

2.引进教师均须获得博士学位(全日制)，原则上所获博士学位非我校授予，且第一学历为高水平大学全日制本科，第一学历专业及最后学历专业与拟聘岗位的学科(专业)具有密切相关性。

3.首聘年龄原则不超过32周岁(已主持国家级项目或科研成果特别突出的优秀博士可放宽至35周岁)，具有副高职称者可放宽至38岁，具有正高职称者可放宽至45周岁。

4.引进具有博士学位的教师近5年内应具有以下基本科研成果：以第一作者(或导师第一作者、本人第二作者)发表SCI、SSCI、 EI源刊科研论文2篇及以上或更高层次的科研论文1篇及以上。

 

二、关于土木工程博士后流动站

1.根据考核结果享受25-40万元/年不等的工作待遇，科研成果奖励另计。

2.师资博士后获批国家青年自科基金或发表2篇以上专业代表性期刊论文，优先聘任教职。

3.师资博士后出站后可直接参评副教授职称，指标单列。

4.师资博士后在站期间，按学校政策享受在岗职工的工会福利。

 

三、岗位招聘计划

1.招聘岗位

（1）高层次人才

（2）专任教师

（3）全日制师资博士后、全职博士后

 2.招聘方向

土木工程、力学、城市地下空间工程、机械工程、计算机科学与技术、材料科学与工程、控制科学与工程等专业方向。

四、应聘方式

请通过长沙理工大学人事处在线招聘系统（http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.html#/）点击“高层次人才及专任教师自主招聘”模块报名。

填报之前请认真阅读应聘须知（见附件3），按照要求填写个人信息并上传相关审批表和附件。其中应聘高层次人才请填写并上传《长沙理工大学高层次人才岗位申请审批表》（见附件4）、专任教师请填写并上传《长沙理工大学新教师岗位申请审批表》（见附件5）、博士后请填写并上传《长沙理工大学博士后岗位申请审批表》（见附件6）。请将上述材料命名为“高层次人才（或专任教师，或博士后）+姓名＋应聘学院”，如：高层次人才+张三+土木工程学院。

五、招聘流程
  1.应聘者填报材料
  2.学校初审筛选
  3.学院组织面试
  4.学校审定录用

 六、联系方式

 联系人：张老师

 电 话：0731-85256002

 邮 箱：cslgzhp@csust.edu.cn

 

长沙理工大学土木工程学院

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