一、 人才引进基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;拥护党的路线、方针、政策,热爱教育事业;思想政治素质好、团结协作精神强。具备良好的身体与心理素质,具有履行高等教育教学与科研职责的能力。
2.引进教师均须获得博士学位(全日制),原则上所获博士学位非我校授予,且第一学历为高水平大学全日制本科,第一学历专业及最后学历专业与拟聘岗位的学科(专业)具有密切相关性。
3.首聘年龄原则不超过32周岁(已主持国家级项目或科研成果特别突出的优秀博士可放宽至35周岁),具有副高职称者可放宽至38岁,具有正高职称者可放宽至45周岁。
4.引进具有博士学位的教师近5年内应具有以下基本科研成果:以第一作者(或导师第一作者、本人第二作者)发表SCI、SSCI、 EI源刊科研论文2篇及以上或更高层次的科研论文1篇及以上。
二、关于土木工程博士后流动站
1.根据考核结果享受25-40万元/年不等的工作待遇,科研成果奖励另计。
2.师资博士后获批国家青年自科基金或发表2篇以上专业代表性期刊论文,优先聘任教职。
3.师资博士后出站后可直接参评副教授职称,指标单列。
4.师资博士后在站期间,按学校政策享受在岗职工的工会福利。
三、岗位招聘计划
1.招聘岗位
(1)高层次人才
(2)专任教师
(3)全日制师资博士后、全职博士后
2.招聘方向
土木工程、力学、城市地下空间工程、机械工程、计算机科学与技术、材料科学与工程、控制科学与工程等专业方向。
四、应聘方式
请通过长沙理工大学人事处在线招聘系统(http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.html#/)点击“高层次人才及专任教师自主招聘”模块报名。
填报之前请认真阅读应聘须知(见附件3),按照要求填写个人信息并上传相关审批表和附件。其中应聘高层次人才请填写并上传《长沙理工大学高层次人才岗位申请审批表》(见附件4)、专任教师请填写并上传《长沙理工大学新教师岗位申请审批表》(见附件5)、博士后请填写并上传《长沙理工大学博士后岗位申请审批表》(见附件6)。请将上述材料命名为“高层次人才(或专任教师,或博士后)+姓名+应聘学院”,如:高层次人才+张三+土木工程学院。
五、招聘流程
1.应聘者填报材料
2.学校初审筛选
3.学院组织面试
4.学校审定录用
六、联系方式
联系人:张老师
电 话:0731-85256002
邮 箱:cslgzhp@csust.edu.cn
长沙理工大学土木工程学院
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