一、 人才引进基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；思想政治素质好、团结协作精神强。具备良好的身体与心理素质，具有履行高等教育教学与科研职责的能力。

2.引进教师均须获得博士学位(全日制)，且第一学历为高水平大学全日制本科，第一学历专业及最后学历专业与拟聘岗位的学科(专业)要求具有密切相关性。

3.首聘年龄原则不超过32周岁(已主持国家级项目或科研成果特别突出的优秀博士可放宽至35周岁)，具有副高职称者可放宽至38岁，具有正高职称者可放宽至45周岁。

4.引进具有博士学位的教师近5年内应具有以下基本科研成果：以第一作者(或导师第一作者、本人第二作者)发表SCI、SSCI、 EI源刊科研论文2篇及以上或更高层次的科研论文1篇及以上。

 二、人才待遇

1.高层次人才按照《长沙理工大学“湖湘学者”人才计划实施办法》（长理工大党〔2022〕45 号）确定薪酬待遇，提供相应人才津贴、安家费和科研条件建设费，并提供免费过渡性住房保障。

2.专任教师薪酬待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；优秀博士人才将提供安家费最高25万元，科研启动费最高8万元，入职后即可申请，并提供过渡性住房保障。进校后，可申报“湖湘学者”特聘岗位并享受相应待遇。

3.博士后薪酬实行“学校基础年薪+学院及导师配套”，师资博士后年薪酬不低于24万元，全职博士后年薪酬不低于22万元；在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；提供过渡性住房保障；支持优秀博士后留校任教。

4.其他待遇支持：对于急需的学科专业优秀博士，学院另给予相关待遇资助，一事一议；落户长沙即可办理在长首套房的购房资格，入职教师还可享受湖南省和长沙市的相关人才政策支持，如最高10万元的租房和生活补贴及最高10万元的在长首次购房补贴等。

 三、岗位招聘计划

   1.高层次人才

 不受引进计划数限制，按照学校“湖湘学者”人才计划有关政策执行。

 2.专任教师

 招聘最高学历专业为土木工程、力学、环境科学与工程、地质工程、人工智能、测绘科学与技术、遥感信息科学与技术、机械工程、计算机科学与技术等的博士毕业生，详见《长沙理工大学2025年专任教师自主招聘计划及要求一览表》（见附件1）。

 3.全日制师资博士后、全职博士后

 详见《长沙理工大学2025年博士后招收计划及要求一览表》（见附件2）。

 四、应聘方式

 请通过长沙理工大学人事处在线招聘系统（http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.html#/）点击“高层次人才及专任教师自主招聘”或“博士后招聘”模块报名。填报之前请认真阅读应聘须知（见附件3），按照要求填写个人信息并上传相关附件。

 五、招聘流程
   1.应聘者填报材料
   2.学校初审筛选
   3.学院组织面试
   4.学校审定录用

 六、联系方式

 联系人：张老师

 电  话：0731-85256000/85258698

 邮  箱：zhangyongjie@csust.edu.cn （邮箱仅接受咨询，在线招聘系统为报名唯一通道）

 

长沙理工大学土木与环境工程学院

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