为深入掌握我院未就业学生实际情况，着重解决重点学生群体实际困难，进一步推动我院就业指导和帮扶工作走深走实。10月26日下午，学院组织2022届各班级就业信息员队伍及全体就业助理召开秋季就业工作推进会，会议由学工办老师龙承运主持。

会上，龙承运首先向全体参会人员通报了学校下发的《关于暂停举办我校线下校园招聘工作的重要通知》，他结合开学以来就业单位来校招聘情况，对我院学生签约情况同往期数据做了全面对比分析，他讲到：“9、10月一直以来都是土木学院就业黄金期。据不完全统计，截至今日，进校招聘单位已经超过1100家，面向土木工程专业毕业生招聘的企业有500余家。针对现在还未签约学生，只有全面掌握学生实情、摸清家底，才能更好做好精准帮扶和就业指导，推动我院学生优质就业”。

随后，各班就业信息员逐一汇报了本班学生就业情况，其中着重反馈了新疆籍少数民族、有就业意向未签约和考研复习状态不佳等重点学生的情况。大部分班级都反馈到：未签约学生除考研外，还存在少量报考公务员、跟随家里亲戚工作等情况。

最后，会议针对各班问题就如何推进就业工作进行了充分研讨。其中，就业助理胡熙龙讲到：“各班就业信息员还要对重点学生加深排查，重点防范学生慢就业情况”。龙承运讲到：“感谢各班反馈的学生实情，在今后工作中要继续加强排查，师生携手加强学生就业指导，推动全体同学优质就业”。会议结束。

                                                                                                                      （文 图/ 龙承运 米荣辉  审/黄阿明）