广州海华交通科技有限公司、核工业华南建设工程集团公司

2016年9月校园招聘简章

一、广州海华交通科技有限公司简介

广州海华交通科技有限公司（以下简称“海华交通”）是在秉承广州海格通信集团股份有限公司(国有企业，股票代码：002465，以下简称“海格通信”）六十余年无线通信、导航专业底蕴的基础上成立的专业从事交通领域的科技信息公司，包括但不限于：北斗车辆管理系统，交通收费系统集成，PDT数字集群管理系统等。海华交通成立于2014年2月20日，注册资本2000万元。

随着国家新一轮基础设施建设的掀起，大量PPP路桥项目陆续上马，海格通信决定发挥自身雄厚的资本优势并重组具备优良资质的央企——核工业华南建设工程集团公司，高起点、高标准地切入到高速公路建设当中。其中，重组工作由海华交通牵头完成。预计今年底重组成功。

为了保证重组后的核工业华南公司的正常运作，海华交通决定提前招聘和储备一批路桥及其相关专业的应届优秀毕业生，作为重组后核工业华南公司（以下简称“新核工业华南公司”）的“元老级”员工。

二、新核工业华南公司的发展战略

新核工业华南公司自身拥有7个一级资质（资质齐全），重组后，既有国有企业的资金和管理的优势，又有民营企业的灵活性。我们计划在重组时直接设置一定比例的管理层持股，稳定中层管理干部。再加上母公司海格通信的雄厚资本优势及行内优秀管理团队的加盟，这些优势条件，必将推动新公司在短期内迅速崛起。

未来，新核工业华南公司将：

（一）立足自主投标；

（二）大力开展合作投标；

（三）大力开展项目投资（投资带动生产）：充分发挥新核工业华南资质优势及管理平台优势与海格的资本优势相结合所带来更高层次综合体的影响，力争将投资类BOT、PPP项目打造成为公司提升品牌和提高利润的主线；

（四）开拓常规项目品牌市场（预制场、桥梁加固、沥青再生资源及利用、检测），目标是要占广东检测加固市场的20%份额。

3年内，将形成以资本市场为纽带、精细化施工为竞争优势，整合公路施工行业资源，成为年施工产值80亿元、延伸产值5亿元、年利润3-5亿元的施工标杆企业。

三、新核工业华南公司的员工发展

由于重组后公司将进入一个爆炸式发展的过程，因此，在一年内，随着新项目的陆续中标，员工需求将得到较大的增长，需要引进大批员工。这批人才将是新核工业华南的“元老级”员工，在成长培养和发展晋升上将有其他企业无法比拟的、更广阔的空间。

（一）应届毕业生的培养：

1、导师制：所有公司高管，每人指导2-5名应届毕业生，悉心传帮带，关心关注毕业生的成长成才，让毕业生从一开始踏入职场就可以接触到较高层次的指导，高起点、高标准、快速地在自己的职业生涯中大展拳脚。

2、师傅传帮带：由有经验的员工贴身传帮带，快速提高毕业生的技能水平。

3、开展各种内部、外部培训。

（二）应届毕业生的晋升

制定和实施一系列人才工作措施，人才考核评价、选拔使用和激励机制。设置三级后备人才库，贯彻“最优秀的员工是自己培养出来”的理念，大胆启用公司内部表现突出的人才，大大缩短其成才期。

毕业1-2年，担任项目部长；

毕业3-4年，进入项目领导层；

毕业4-5年，担任项目总工或项目经理。

四、新核工业华南的工资、福利、激励

（一）工资

1、大学应届毕业生相关待遇：

合同期限：3年（试用期3个月）

工资待遇：试用期3500元；

转正后5000元。

之后按照公司的薪酬晋升通道考核调薪。

注：1）此工资标准含个人担负险金部分。

2）此工资标准不含公司或项目其他奖金。

2、工资递增趋势

公司正处于发展期，工资会相对高于市场水平。

工作能力、工作态度、工作业绩决定员工的工资水平。公司秉承相对灵活、公平的原则，对工作水平不断提高的员工，按照工资递增办法，积极主动提高员工工资。

（二）福利

五险一金、工龄工资100元/年/月、春节和中秋慰问费、开工利是；

就餐和安家补贴、电话费补贴、手提电脑购买补助；

工地每月4天轮休等。

（三）激励

为了激发员工的积极性和创造性，提高工作效率，公司在工资、福利待遇之外，设置比其他企业更多、更灵活、更贴近员工的激励措施。如：

1、股权激励

评选核心层员工，对核心层员工股份化，使之真正成为公司的主人，共享公司利润；开放二级公司股权，使其中层及以上骨干人才，经考核进入二级公司核心层，稳定优秀人才并激发其潜能。

2、项目目标利润超额完成奖励

3、项目管理费包干盈余奖励

4、项目设备入股分红

5、考证奖励：

为激励年轻员工积极考取执业资格证书和申报技术职称，公司对考取一级建造师、二级建造师、造价工程师、会计师、高级会计师且在本单位注册的，给予一次性奖励及每年奖励。

对通过中级、高级职称的，给予一次性奖励。

七、2016年新核工业华南公司校园招聘专业及工作岗位

八、招聘条件：

1、思想品德优秀。

2、有工作和组织能力，有积极上进，不断完善自我的意识。

3、有活力，身体健康，乐观开朗，能胜任施工类各岗位工作。

4、热爱施工管理工作，能够吃苦耐劳。

5、面试合格，服从公司工作安排。

6、取得毕业证书的合格毕业生（正式录用）

九、投递简历，联系方式：

联系人：李梅

联系电话：13580446526 邮箱：39349801@qq.com