2017届管理培训生招聘简章
热风投资有限公司于1996年始创于时尚之都——上海，涵盖鞋品、服装、包和配饰等商品的精选时尚零售品牌。目前，hotwind·热风已拥有品牌共享商铺近1000多家，并与恒隆、大悦城、万达等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。
hotwind·热风的热门单品常占据《ELLE》、《瑞丽》、《时尚》等众多时装杂志、时尚电视频道，成为发布当季与预测下季潮流搭配的重要风向标。
2006年，荣获“3.15消费与环境”宣传系列活动的“消费诚信服务示范单位”荣誉称号；
2009年，荣获“长三角最具成长性连锁品牌”荣誉称号；
2011年，荣获“2011中国高成长直营连锁企业20强，2011中国年度创新成长企业100强荣誉称号；
2012年，荣获中国时尚品牌100强，2012十佳真皮女鞋品牌荣誉称号；
2014年，荣获中国高成长连锁50强荣誉称号。
hotwind·热风品牌拥有良好的市场发展潜力，并致力于通过品牌经营的不断优化成为精选时尚零售市场的领先者。
hotwind·热风-华中区为湖北、湖南、江西、河南四省。截止于2014年年底，热风-华中共有77家门店，现有员工1000余人，入驻城市有武汉、长沙、南昌、郑州、宜昌、襄阳、荆州、株洲、娄底、赣州、九江、新乡、洛阳、开封等。
二、招聘岗位：管理培训生（MT）
三、发展空间：公司为管理培训生制定专门的培养方案，即安排管理培训生在9个月内学习并掌握门店运营流程，培养期结束后通过考核并成为热风门店的管理者。
四、培养目标：
1、业务流程——熟悉并掌握门店日常运营的全部业务流程。
2、业绩管理——分解、并达到公司规定的销售指标。
3、人员管理——做好人员培养与保留，营造良好的团队氛围。
4、商品管理——熟悉门店商品销存情况，了解门店商品结构。
5、财务管理——掌握门店日常现金流，管理门店自有资金。
6、服务管理——培养服务意识，带领团队不断提升服务水平。
7、环境管理——保持工作、生活区的环境整洁、干净、有序，创造良好的购物环境。
五、应聘条件：
1、21-25周岁，未满2年工作经验的全日制本科毕业生（持学位证），专业不限。
2、优秀的执行能力及团队协作能力，良好的沟通表达及文字综合能力，有一定的管理基础。
3、为人诚实坦荡、积极主动，吃苦耐劳，并有志于投身零售服务行业。
六、薪资福利待遇：
1、薪资构成：岗位级别工资+感恩基金+级别奖金+年度奖励金；
2、缴纳社会保险，享受国家法定年休假等福利；
3、购买公司商品享受公司内购价；
