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【学校招聘】广东美的物业管理股份有限公司

发布日期:2017年10月16日 17:50    来源:
宣讲会信息

宣讲公司:广东美的物业管理股份有限公司 

宣讲时间:2017年10月16日 18:00

所在学校:长沙理工大学

宣讲地点:金盆岭校区4教报告厅

点击量:2718

公司简介

随着集团的不断发展壮大,美的地产自2010年开始,先后在华南、西南、华中、华东、东北、华北区域实施战略布局,在广东、江苏、湖南、贵州、辽宁、河北、浙江、江西等近十个省市地区拥有三十多个地产发展项目,均以高端的定位、高品质的开发和良好的服务赢得当地市场的高度认可,获得了良好的社会形象和口碑。 承载美的地产集团的稳健发展,美的物业成立于2000年,是美的地产集团旗下的专业从事物业管理的企业。发展至今,公司已经陆续在广东、江苏、浙江、湖南、贵阳、河北、辽宁、江西等省市设立分公司,承接美的地产开发的所有楼盘物业管理服务,管理业态覆盖住宅、商业、旅游、写字楼、城市综合体等。    2014年美的物业成功荣升物业管理一级资质,并于2016年完成股份制改造,成立广东美的物业管理股份有限公司(股票代码:839955)。

招聘简章

 美的物业简介

      美的地产集团是美的控股下属重要成员企业。集团于1992年开始涉足房地产,2004年正式成立地产集团,是一家以房地产开发为主,涉足住宅、写字楼、酒店、高尔夫球会经营、物业管理、餐饮、教育、园林绿化、建筑施工等领域的综合性现代化企业。

     随着集团的不断发展壮大,美的地产自2010年开始,先后在华南、西南、华中、华东、东北、华北区域实施战略布局,在广东、江苏、湖南、贵州、辽宁、河北、浙江等近十个省市地区拥有100余个地产发展项目,均以高端的定位、高品质的开发和良好的服务赢得当地市场的高度认可,获得了良好的社会形象和口碑。
     承载美的地产集团的稳健发展,美的物业成立于2000年,是美的地产集团旗下的专业从事物业管理的企业。发展至今,公司已经陆续在广东、江苏、浙江、湖南、贵阳、河北、辽宁等省市设立分公司,承接美的地产开发的所有楼盘物业管理服务,管理业态覆盖住宅、商业、写字楼、城市综合体等。
     2014年美的物业成功荣升物业管理一级资质。美的物业优质规范的服务赢得了业主和社会的广泛认可,成为引领行业,关注社会,热情服务的楷模,所服务的项目多次获得省级"物业管理示范小区"、"安全文明小区"、"绿色社区"等殊荣。继往开来,美的物业将持续引领行业标杆,朝多元化、现代化物业经营的方向高速发展。

    2016年美的物业(证券代码:839955)成功在全国中小企业股份转让系统有限责任公司挂牌,正式登陆新三板,开启通往资本市场的大门,从此确立了以物业管理为主业,向产业链上下游渗透的经营战略,成为物业全生命周期综合性服务机构。美的物业利用互联网信息技术优化管理,提升社区管理与服务的品质与效率。基于基础的物业服务、客户的生活社交圈、个性化的增值服务等多个维度搭建智慧社区平台架构,聚合接入各种垂直服务系统和供应商,优化社区资源配置,助力社区管理和服务。

     美的物业深谙创新之道,未来将保持快速、全面的发展态势,本着“精品服务•细心体贴”的服务宗旨,致力于管理信息化、服务人性化、技术智能化、企业规范化的研究与探索,坚持以人为本,实现企业、员工、客户、合作伙伴的多面共赢,为更多的人打造美好的生活环境。

专业需求:

岗位类别

学历要求

人数

工作地点

专业要求

采购类

本科及以上

6

广东;贵州;江苏;浙江;辽宁;湖南;江西;湖北

材料、国际贸易等

客户服务类

本科及以上

30

广东;贵州;江苏;浙江;辽宁;湖南;江西;湖北

旅游、物业管理、酒店管理、质量管理、公共关系等

工程管理类

本科及以上

18

广东;贵州;江苏;浙江;辽宁;湖南;江西;湖北

工程管理、工业与民用建筑、给水排水工程、电气工程及其自动化

财务类

本科及以上

6

广东;贵州;江苏;浙江;辽宁;湖南;江西;湖北

财务管理、会计学等

人力资源类

本科及以上

8

广东;贵州;江苏;浙江;辽宁;湖南;江西;湖北

心理学、人力资源管理、工商管理等

综合素质需求:

基本条件:  

- 本科学历- 学士学位- 成绩优良- 良好的个人素养

能力要求:

- 有较强的学习能力- 善于思考,表达能力强- 有较好的团队意识和亲和力- 抗压能力强,有一定的成就导向

- 有文体特长或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑。

需求人数:全国70人

公司福利福利待遇:

1、年薪5.5K-6.5K;

2、年度奖金、节日津贴;

3、带薪年休假;

4、年度员工身体健康检查;

5、为每一位员工提供“五险一金”的福利保障;

6、良好的内、外部培训机制,为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件;

7、广阔的职业发展空间,为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台;

8、良好的工作环境。

校园招聘流程

校园宣讲会 → 现场简历投递及筛选 → 无领导小组讨论 →复试→ offer沟通及签约

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