院学[2009]01号
为了进一步做好能动学院毕业生就业工作，提高毕业生就业质量，确保能动学院的就业率，根据学校有关政策规定，并结合我系的实际情况，特制定本工作制度。
一、根据国家、学校关于毕业生就业工作的相关政策，及时制定本院毕业生就业工作计划，年终总结当年毕业生就业工作情况，及时上报学校并备案。
二、认真完成毕业生生源的调查统计、毕业生资格审查和生源地等数据的上报工作；毕业生年级辅导员要做好毕业生的就业推荐工作，认真准备毕业生的各项推荐材料，并审核毕业生推荐材料的真实性，坚决杜绝为提高就业率而弄虚作假的情况。
三、定期开展毕业生就业指导的组织、宣传工作，开设就业指导专题讲座，实施个性化指导；毕业生年级辅导员要做好日常就业指导与咨询工作，提高毕业生市场竞争力；宣传、贯彻有关政策法规，使毕业生明确最新的就业政策，以便制定自己的就业计划。
四、通过网络、各种双选会、专场招聘会、业务往来等多种渠道广泛收集就业信息，并在第一时间通过各种渠道发布给毕业生；动员毕业生参加学校组织的招聘活动和其它毕业生就业的双选会；努力拓宽毕业生的就业渠道，不断加大考研究生的宣传、指导力度。
五、热情接待用人单位，向用人单位介绍本系的专业设置、教学和科研特色及毕业生在校德智体发展情况，积极推荐合适的毕业生，协助用人单位考核录用毕业生；在学生处的统一协调下，积极组织本系的校园招聘活动。
六、随时掌握毕业生的思想情况，开展各种形式的毕业教育，确保毕业生的思想稳定。
七、做好就业协议书的发放、审核、登记和管理工作；认真做好毕业生就业状况反馈及就业率统计工作。
八、积极配合学校做好毕业生的鉴定填写、档案整理、离校手续的办理以及毕业生文明离校的各种工作。
九、推荐过程公平公正，不干预用人单位选聘学生，不收受学生礼品及请客。
能源与动力工程学院学工办
2009年9月10
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文档附件：
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