天津国投津能发电有限公司

天津国投津能发电有限公司成立于2004年3月，由国投电力公司、天津市津能投资公司和天津长芦汉沽盐场有限责任公司分别以64%、34%和2%的比例共同出资组建。

公司开发建设的北疆发电厂循环经济项目，位于天津市汉沽区，属于滨海新区。项目采用“发电—海水淡化—浓海水制盐—土地节约整理—废弃物资源化再利用”循环经济项目模式，规划建设4×1000MW燃煤发电超超临界机组和40万吨/日海水淡化装置。2005年10月27日，国家发改委等6部委联合发文，将天津北疆发电厂列入国家循环经济第一批试点单位。工程分两期建设，留有三期扩建余地。一期工程建设2×1000MW发电机组和20万吨/日海水淡化装置，于2007年5月10日获得国家发改委核准。发电工程的三大主机由上海电气集团股份有限公司制造，海水淡化设备由以色列IDE公司供应，总投资约123亿元。计划于2009年投产一台发电机组和配套海水淡化装置，2010年一期工程全部竣工投产。项目的建设在为天津滨海新区和天津市经济发展提供电力、淡水和土地资源的同时，可解决天津滨海新区发展中面临的淡水、土地和环境制约问题，还能进一步推动区内传统的盐化工产业的升级，带动建材、运输等相关产业的发展。该项目对于天津市和环渤海区域经济的快速增长和可持续发展，具有重要的战略意义，对国家循环经济的发展模式极具示范作用。

公司秉承国投集团“为出资人、为社会、为员工”的“三为”宗旨，坚持“规范运作、和谐环境、稳妥推进、争创一流”的管理理念，导入科学先进的管理手段，加强队伍建设，加强工程管理，确保将北疆发电厂建设成为一流精品工程，并打造成国家循环经济示范项目。

了解公司详情，请点击：http://www.sdic-tjpower.com/

了解天津滨海新区详情，请点击：http://www.bh.gov.cn/

天津国投津能发电有限公司

员工薪酬福利待遇及其他相关须知事项

各位应聘的英才：

欢迎并感谢您参加天津国投津能发电有限公司的招聘活动，以下是公司薪酬福利待遇和其他相关须知事项的介绍。

一、公司薪酬福利待遇相关规定

1、薪酬问题：根据投资方的原则规定，天津国投津能发电有限公司薪酬水平保持在国内同类型机组平均偏上水平。

公司将全面推行现代企业制度，薪酬制度遵循“岗位靠竞争，收入靠奉献”的原则；在用人方面采取“能者上，庸者让，差者下”的优胜劣汰机制，在公司内部形成“员工能进能出，干部能上能下，岗位能升能降”的灵活用人机制。公司更愿为各类英才提供更多更广的发展空间，实现企业与个人共同发展，通过企业良好收益增加个人收入水平。

2、员工、配偶及子女户口问题：员工个人和符合计划生育政策的未成年子女均可以落户天津；配偶在原户籍所在地失业或没有固定收入的，户口也可以落户天津。

3、配偶工作问题：公司不承诺解决员工配偶工作安置问题。

4、社会保险问题：公司按照国家有关规定，按照规定的基数和比例，为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及建立补充医疗保险和企业年金制度。

5、住房问题：

（1）公司在厂前区建设员工值班公寓；

（2）公司按照国家规定为员工建立基本住房公积金和补充住房公积金，以解决或缓解员工自行购房的经济负担。

6、交通问题：目前，公司每周五下午分别向天津市区和天津经济技术开发区发出班车，周日下午班车返回公司。

二、其他相关须知事项

应聘者须承诺报名资料的真实性。应聘者报名资料是公司录用员工的主要的基础信息之一，应聘者承诺报名材料的真实性，否则个人承担信息不真实带来的相应后果。

祝您应聘成功！

需求专业：电气 热动 热自 化学

联系方式：天津市汉沽区汉南路266号

联系电话：022-67189821、67189826

简历投递邮箱：ahhbzhp@163.com

简历文件须注明2008届毕业生