2010年,我院在学校招生就业处的统一部署、学院就业工作领导小组的指导和全院师生的共同努力下,措施有效、工作得力,较好地完成了2010届254名毕业生的就业工作,截止目前为止,取得了就业率96.46%的成绩。我们从六个个方面对本年度工作进行了初步总结:一是领导重视,抓得早;二是毕业生思想教育多样,抓得实;三是积极开拓就业市场,渠道多;四是创造有利的就业环境,服务好;五是强化就业信息建设,功能多;六是齐抓共管、全员参与。2011届毕业生工作即将开始,总结历届毕业生工作经验,我院制定2011年就业工作目标是:加强指导,完善服务,确保2011届毕业生初次就业率比2010年稳步上升。具体工作安排如下:
一、毕业生概况
2011届我院共有3个专业251名毕业生,其中热能与动力工程专业132人,热工过程自动化专业61人,建筑环境与设备工程专业58人。其中就业相对困难的女生36人。
二、成立就业工作领导小组,明确工作职责
为更好的做好毕业生就业工作,加强管理力度,我院根据今年行政人员的变动调整就业工作领导小组成员,由院党政一把手担任组长,部署和安排我院的就业工作,确立指导思想,明确工作职责,督促和开展思想教育工作,对就业工作进行规范化管理。领导小组名单如下:
组长:黄竹青
副组长:符慧林
成员:黄永华、陈冬林、陈荐、姜昌伟、刘亮
鄢晓忠、傅俊萍、何建军、陈志盛、刘文琳
能源与动力工程学院毕业生就业领导小组下设办公室,办公地点在金盆岭校区学工办,黄永华担任办公室主任,刘文琳担任就业专干,具体负责学生就业工作,完成领导小组交办的各项工作任务,从就业思想教育、就业指导、联络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务文明离校等方面,做好本年度学生的就业工作。
领导小组全体成员及毕业班所有专任教师均担任毕业生就业指导教师,负责对毕业生人生观、择业观、职业道德观教育,了解就业政策、就业形势,关注学生求职意向,有针对性地指导学生掌握求职技巧、撰写求职简历,做好日常就业指导工作,配合毕业班辅导员开展工作。
三、具体工作安排
第一阶段:意向摸底,巩固维护就业市场
实施日期:2010年9月至11月
相关单位:能源与动力工程学院学工办 相关负责人:黄永华、刘文琳
实施安排:
1)、就业工作领导小组在总结2010届毕业生工作基础上,制定2011届毕业生就业工作计划,切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作;
2)、认真落实就业指导课,并开展毕业生信息统计及就业意向摸底调查。配合学校就业指导中心组织好专题的就业指导课。集中给毕业生进行就业政策及就业形式的教育,以及求职技巧、职业道德的培训;
3)、结合毕业生实际情况举办专业指导讲座,帮助学生树立正确的就业观、择业观,了解就业政策及学校相关规定,做好就业前的心理准备和知识准备。侧重就业形势教育、就业心理教育、就业面试技巧教育及考研指导等;
4)、核对毕业生相关材料,进行信息采集,指导学生填写各类表格等;
5)、制定2011届毕业生就业市场开拓与调研方案,并针对当前行业人才需求的状况编制院内各专业的就业需求计划,联络相关用人单位,巩固就业市场;
6)、做好学生就业指导,组织学生学习《就业问答》;
7)、发放毕业生就业协议书、就业推荐表和校就业信息网登录密码,并落实毕业生就业协议书及相关文件发放的管理制度,真正意义上规范就业管理。
第二阶段:组织落实,积极推进学生就业
实施日期:2011届毕业生整个就业阶段,2010年11月中至2011年5月底。
相关单位:能源与动力工程学院学工办 相关负责人:黄永华、刘文琳
实施安排:
1、教育指导,起草完善就业制度
a、分时段做好相关工作,积极推进毕业生就业。就业专干和辅导员要详细掌握学生的动态。对已签约的学生、外出求职的学生和暂无安排的学生,分别进行指导。辅导员及就业指导教师随时掌握学生动态,既包括思想动态,又包括分流状态的变化,并及时分析情况;
b、就业指导教师开展就业指导工作,指导学生根据实际情况,务实地做好职业生涯设计,重视就业心理调适。就业指导小组积极开展专题就业指导讲座,坚持集中教育与个别指导相结合的原则。辅导员指导学生做好毕业生推荐表和就业协议书的填写,为每一位毕业生建立就业工作档案,切实做好就业协议书及相关文件的发放与回收存档工作。
2、发布信息,发动学生自主就业
a、积极联系往届来校招聘的用人单位,主动开拓新的就业市场,开放眼界扩大就业面;同时“以礼相待,以德服人”真正做好用人单位的相关接待工作;
b、配合招生就业处做好“中国大唐集团”专场招聘会及“供需见面会”的准备与接待工作,发放专场招聘会入场证,组织学生参加、签约并完成后续相关工作;
c、切实做好粤电集团、皖能集团、安徽海螺集团、鲁能集团等单位的接待工作,加大宣传力度,动员并安排学生积极参加招聘会并投递个人简历;
d、定期于统计毕业生就业情况和用人单位岗位需求信息汇总材料,以及就业率统计分析材料,并按时上报校就业管理处。
3、就业扶助,帮助困难学生就业
按照学校对就业困难学生的定义:一般认为,就业困难学生是指在心理、身体、学业、经济、综合素质等方面处于弱势的毕业生。我院在就业工作中也将针对该部分学生及部分处分生进行就业的扶助和指导,以帮助其顺利就业或升学:
a、帮助就业困难学生正确定位,保持乐观积极心态,明确自身的优缺点,定立科学合理的就业目标;
b、实行就业教育指导与困难学生重点推荐相结合的方式,切实帮助其解决就业问题;对于有升学打算的学生尽力帮助其营造良好的复习环境,定期安排谈话交流心得,帮助其树立信心和决心;
c、针对院内因专业性质原因导致的女生就业难的问题,制定专门的女生就业扶助制度,以帮助其顺利就业。
4、毕业生离校,文明有序长相伴
为了充分做好2011届毕业生2011年7月份离校的相关工作,院就业工作组将按照学校针对毕业生离校的相关安排,以“提前布置,全程督控,积极总结”的方式做好毕业生离校工作:
a、组织并通知毕业生办理好离校前相关手续,并做好毕业生离校后加入各地校友会的动员工作,登记毕业生相关联络信息,保留毕业生所在班级班委编制,以完成毕业生离校后联系信息的更新统计工作;
b、组织动员毕业生及低年级学生做好毕业生的欢送工作,尽可能多的开展相关活动,加深毕业生对母校的感情,常回校看看。
第三阶段、工作总结,统计汇报相关工作
实施日期:阶段性统计,集中汇报:2011年3月底至9月份。
相关单位:能源与动力工程学院学工办 相关负责人:黄永华、刘文琳
实施安排:
1)、就业工作的总结及相关数据的统计汇报将按照就业工作开展的具体情况,分阶段、分层次的进行上报,以确保上报数据的科学、及时、准确;
2)、年度就业工作开展情况将按照学校对于就业工作开展的相关要求,整合各阶段上报具体数据进行系统性的汇报分析,积累就业工作开展的经验,自我总结不足与教训,通过学习探讨改进工作思路,以帮助来年就业工作的进一步展开;
3)、开展毕业生跟踪调查和就业工作满意度调查,撰写调查报告,并争取以论文的形式予以发表。
综上,我院2011届毕业生的就业工作将按照学校的统一部署,并结合学院专业特色及行业领域内的具体形式,进行严谨、科学、有序的开展,以期取得更好的成绩。
能源与动力工程学院学工办
2010年9月15日
附件:
能源与动力工程学院2010-2011学年就业工作计划进程一览表
阶段
| 内容
| 时间
| 内容
| 负责人
| 相关单位
|
第一阶段
| 意向摸底,巩固维护就业市场
| 2010年9月
至
11月
| 1、就业工作领导小组在总结2010届毕业生工作基础上,制定2011届毕业生就业工作计划,切实做好毕业生就业、实习和推荐的基础工作;
2、认真落实就业指导课,并开展毕业生信息统计及就业意向摸底调查;
3、结合毕业生实际情况举办专业指导讲座,帮助学生树立正确的就业观、择业观,了解就业政策及学校相关规定,做好就业前的心理、知识准备;
4、核对毕业生相关材料,进行信息采集,指导学生填写各类表格等;
5、制定2011届毕业生就业市场开拓与调研方案,联络相关用人单位,巩固就业市场;
6、做好学生就业指导,组织学生学习《就业问答》;
7、发放毕业生就业协议书、就业推荐表和校就业信息网登录密码,并落实相关文件的管理制度。
| 黄永华
刘文琳
| 学
工
办
|
第二阶段
| 组织落实,积极推进学生就业
| 2010年11月中
至
2011年
5月底
| 1、教育指导,起草完善就业制度
a、分时段做好相关工作,积极推进毕业生就业。
b、就业指导教师开展就业指导工作,指导学生根据实际情况,务实地做好职业生涯设计,重视就业心理调适。
2、发布信息,发动学生自主就业
a、积极联系往届来校招聘的用人单位,主动开拓新的就业市场,开放眼界扩大就业面,做好用人单位的相关接待工作;
b、配合招生就业处做好“中国大唐集团”专场招聘会及“供需见面会”的准备与接待工作等相关工作;
c、切实做好粤电集团、皖能集团、安徽海螺集团、鲁能集团等单位的接待及相关后续工作;
d、定期于统计毕业生就业情况和用人单位岗位需求信息汇总材料,以及就业率统计分析材料,并按时上报校就业管理处。
3、就业扶助,帮助困难学生就业
a、帮助就业困难学生正确定位,保持乐观积极心态,明确自身的优缺点,定立科学合理的就业目标;
b、实行就业教育指导与困难学生重点推荐相结合的方式,切实帮助其解决就业问题;
c、针对院内因专业性质原因导致的女生就业难的问题,制定专门的女生就业扶助制度,以帮助其顺利就业。
4、毕业生离校,文明有序长相伴
a、组织并通知毕业生办理好离校前相关手续,并做好毕业生离校后加入各地校友会的动员工作,登记毕业生相关联络信息;
b、组织动员毕业生及低年级学生做好毕业生的欢送工作。
| 黄永华
刘文琳
| 学
工
办
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第三阶段
| 工作总结,统计汇报相关工作
| 2011年
3月底
至
9月
| 1、分阶段、分层次的统计汇报就业工作,及时总结汇总形成报告;
2、就业工作开展的经验教训分析、总结、学习与探讨;
3、开展毕业生跟踪调查和就业工作满意度调查,撰写调查报告。
| 黄永华
刘文琳
| 学
工
办
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文档附件:
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